辅导员面试问题（推荐五篇）.pdfVIP

辅导员面试问题（推荐五篇）

第一篇：辅导员面试问题

1.你对辅导员的定位是什么？

答：辅导员以服务学生为导，是高校从事德育工作、开展大学

生思想政治教育工作的骨干力量，是大学生健康成长的指引者和引路

人。辅导员作为高校教师队伍的重要组成部分，应具备以下三方面素

质：

一是思想素质。具有较高的思想政治觉悟、立场坚定，具备良好

的思想品质、以身作则、言传身教、忠于教育事业、乐于奉献，具备

〃六心”即：爱心、细心、耐心、诚心、热心、责任心。

二是知识结构。需掌握教育学、心理学、其他社会科学及与服务

对象相关的专业知识结构。

三是业务能力。包括组织能力、协调能力、观察能力、分析能力

决策能力、教学能力、等其他办事能力。

2.对于在学生群体中做奶妈子行为，你会怎么办？

答：首先，应及时制止这种行为，上级领导汇报情况，遵循宗

教活动〃两个不得，六个禁止〃原则，禁止宗教行为、宗教活动、宗

教思想等进校园，营造积极上的校园氛围。

其次，应主动找学生谈心，了解事情发生情况，并且进行劝导，

告诫他高校学生不应在学校开展宗教活动，通知家长从家庭层面帮助

教育。

第三，应建立相关档案，继续观察学生的思想动态和行为，安排

宿舍的学生党员及学生干部进行帮辅和观察，如果再有类似行为应及

时上报。

3.如果一个老师对你工作不满意，你会怎么办？如果学生对你的

工作不满意，你会怎么办？

答：首先应从自身找原因，反思在工作中是否未考虑周全而开展

工作、是否没有跟其他老师配合好，或者工作中忽略了其他老师的想

法和意见，总结这些工作失误的情况，并且及时纠正，以免下次再犯

相同错误。

其次，应找老师或学生沟通，了解他们的想法，站在对方的角度

考问题，并且共同协商、讨论，得出切实可行的新工作方案。

4.学校让你组织策划一个活动，你怎么组织？

一、活动筹备阶段

1.参阅以往的活动方案进行借鉴，取长补短。

2.明确活动的整体信息。包括活动背景、活动目的、活动性质，

确定活动的时间、地点、参会人员，活动的主办方和协办方，经费来

源等。

3.确定活动流程，制定准备工作进度表。应建立分组，详细列出

活动中的各个小组的工作职责，并明确工作负责人。其中，应建立会

务组、综合协调组、后勤保障组、安保组、宣传组，应急小组，各小

组在活动中应各司其职。从会场的布置、活动签到处的摆设、活动资

料的准备、参与领导及嘉宾的邀请、领导座位牌的摆放、暖场音乐的

播放、主持人的沟通、现场突发状况的处理、会后安排散场、清理活

动现场、归还活动设备、撰写活动稿等都要精心安排。

二、活动实施阶段

1.提前沟通，明确自己现场工作职责，熟悉同伴的工作职责，知

道出现问题时应询问哪些人员。

2.确保工作人员提前到位，检查工作落实情况，发现问题及时配

合解决。3.整个活动流程派专人全程跟踪，应急小组做好突发状况的

准备，第一时间处理。

三、活动收尾阶段1.安排专人欢送领导。2.清理活动现场。3.归还

活动设备。4.活动费用结算。

5.撰写新闻稿，并发布于相关网站。

6.总结活动中的不足，形成书面材料，不断进步。

5.如何培养少数民族学生干部？

近年来，〃三股势力〃妄图通过非法网络、非法刊物等形式向高

校进行文化、思想渗透，高校意识形态工作任重道。少数民族学生

在新疆高校中占很大比例，少数民族学生干部更是他们中的佼佼者，

在日常的学习、工作中可以起到示范引领作用。培养少数民族学生干

部，有助于塑造一批具有影响力的先进团队来传承和弘扬少数民族文

化、促进各民族的交融和发展，维护祖国统一、维护民族团结、维护

新疆社会和谐稳定。

一、加强思想政治教育，不断提高少数民族学生干部的政治素养、

思想觉悟和理论水平，在学习、生活中坚定政治立场