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联动绩效评价实施办法

联动绩效评价实施办法

一、联动绩效评价实施办法的总体框架与基本原则

联动绩效评价实施办法的制定旨在通过系统化、规范化的评价机制，促进不同部门、不同层级之间的协同合作，提升整体工作效能与管理水平。该办法的构建需立足于国家相关法律法规及政策导向，紧密结合组织实际运作情况，确保评价工作的科学性、公正性与可操作性。在总体框架设计上，应明确评价的目标、范围、主体、客体、指标体系、方法程序、结果应用及保障措施等核心要素，形成一个完整闭环的管理流程。评价目标需聚焦于推动目标实现、优化资源配置、激发内生动力、提升公共服务质量等关键维度。评价范围应覆盖与联动绩效相关的所有重要领域、关键环