详图员职业发展规划.pptx

;-;;职业认知与定位;;短期发展目标(1-3年);;中期发展目标(3-5年);;长期发展目标(5年以上);;职业发展途径技能深化学习;职业发展途径实践经验的积累;职业发展途径拓展人际网络;职业发展途径工作晋升与跳槽;;个人素质提升沟通能力;个人素质提升团队合作;个人素质提升抗压能力;个人素质提升持续学习能力;;职场资源整合与利用利用公司资源;职场资源整合与利用利用社会资源;

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