- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 48页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026天津中医药大学第三批招聘15人备考题库(高层次人才岗位)
第一部分单选题(50题)
1、给予事业单位违法违纪的工作人员处分时,以下做法中不包括的是:
A.坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
B.坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则
C.坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则
D.坚持疑罪从有原则
【答案】:D
【解析】给予事业单位违法违纪的工作人员处分时,应坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则,要与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应,还需做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。而疑罪从有原则是不合理且违背法治精神的,在对事业单位违法违纪工作人员给予处分时,不能采用这种原则,所以该题中不包括的做法是坚持疑罪从有原则。
2、质变是指事物()。
A.处于统一,相持或平衡的状态
B.在度的范围内的持续和扩张
C.发展的连续性
D.渐进过程的中断,飞跃
【答案】:D
【解析】这道题考查对质变概念的理解。质变是事物根本性质的变化,是事物由一种质态向另一种质态的飞跃,意味着事物渐进过程的中断。当事物发生质变时,会突破原有的度,不再是原有的状态,是一种显著的变化。处于统一、相持或平衡的状态,这描述的是事物相对稳定的量变状态,并非质变。在度的范围内的持续和扩张,强调的依然是在原有度的界限内的变化,属于量变的范畴。发展的连续性体现的是事物在量变阶段的特征,量变是一种连续的、渐进的变化过程,而不是质变。渐进过程的中断、飞跃准确地描述了质变的本质特征,是事物从一种质态向另一种质态的根本转变。综上所述,正确答案是渐进过程的中断,飞跃。
3、内容重要且特别紧急,已临近规定办结时限,需立即优先传递处理的公文是()。
A.平件
B.加急件
C.特急件
D.急件
【答案】:C
【解析】在公文处理中,平件是指无特殊时间要求,按工作常规依次传递处理的公文,不具有特别紧急需立即优先处理的特点。急件是指内容重要并紧急,需打破工作常规优先迅速传递处理的公文,但未强调临近规定办结时限且特别紧急的程度。加急件的说法不太规范,通常不存在这种标准表述。而特急件是内容重要并特别紧急,已临近规定的办结时限,需立即优先传递处理的公文。所以该题应选择特急件。
4、下列哪项不属于拉动国民经济的“三驾马车”?()
A.投资
B.出口
C.消费
D.金融
【答案】:D
【解析】拉动国民经济的“三驾马车”指的是投资、消费和出口。投资是指财政支出,即政府通过一系列的财政预算,包括发行国债、对教育、科技、国防、卫生等事业的支出,是辅助性的扩大内需;消费是指内部需求,即本国居民的消费需求,它是经济的主要动力;出口是指外部需求,即通过本国企业的产品打入国际市场,参与国际竞争,扩大自己的产品销路。而金融主要是指货币资金的融通,是经济领域的一个重要方面,但它并不属于拉动国民经济的“三驾马车”。因此本题应选金融。
5、高质量完成脱贫攻坚目标任务,需坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫,以确保脱贫成效经得起历史和人民检验。以下做法属于虚假脱贫的是()。
A.降低贫困户返贫风险
B.提高贫困户收入
C.降低脱贫标准
D.提高脱贫标准
【答案】:C
【解析】高质量完成脱贫攻坚目标任务,需保证脱贫工作的真实性和可靠性,杜绝虚假行为,确保脱贫成效真实且能经受历史与人民检验。降低贫困户返贫风险和提高贫困户收入,都是致力于提升贫困户生活质量和保障其脱贫稳定性的积极举措,体现了对脱贫工作的认真负责和对贫困户的持续帮扶,属于真实有效的脱贫行动。提高脱贫标准,意味着在脱贫认定上更为严格,能保证脱贫人口真正达到较高生活水平,是对脱贫质量的进一步提升,并非虚假脱贫表现。而降低脱贫标准,是指放宽了脱贫认定条件,可能会使一些尚未真正达到脱贫要求的贫困户被认定为已脱贫,这种做法无法准确反映贫困户的实际生活状况和脱贫成果,属于虚假脱贫行为。所以在这些做法中,降低脱贫标准属于虚假脱贫。
6、在现实生活中,我们常常会观察到地价拍卖价格持续攀升,房产价格上涨时购房抢购现象愈发严重,而抢购行为又进一步推动房价上涨。这属于管理学中的()。
A.木桶理论
B.手表定律
C.马太效应
D.零和游戏
【答案】:C
【解析】该题描述的是地价越拍越高,房子越涨价越抢,越抢涨价越多,体现出一种强者愈强、弱者愈弱的现象。木桶理论强调的是一个木桶的盛水量取决于最短的木板,即要关注短板对整体的影响,与题干现象不符;手表定律是指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两只表时却无法确定,强调不能有多个标准,和题干内容不相关;马太效应是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象,与题干中地价和房价不断上涨、抢购的情况相符;零和
您可能关注的文档
- 2026天津市北辰医院招聘事业单位人员1人备考题库有答案详解.docx
- 2026天津市东丽区卫生健康委员会招聘专业技术人员35人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026天津天女化工集团股份有限公司校园招聘5人备考题库带答案详解.docx
- 2026天津南开大学外国语学院副教授招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026天津东丽经开区国有公司中层管理岗选聘4人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026地勘中心(中国非矿)成员单位招聘129人备考题库(一)及答案详解(考点梳理).docx
- 2026国盛证券股份有限公司总部社会招聘9人备考题库(第一批,江西)有完整答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)