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停薪留职合同书

甲方（公司）

甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）

统一社会信用代码：_______________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

地址：_______________

乙方（员工）

乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）

身份证号码：_______________

联系电话：_______________

地址：_______________

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经过友好协商，达成以下协议：

一、停薪留职的安排

员工自愿申请停薪留职，并提交书面申请。公司同意员工的申请，并在《员工离职手续表》中记录该项变更。

停薪留职期间，公司将不再支付员工任何工资以及社会保险、住房公积金等附加福利，并停止提供办公场所、设备和技术支持等服务。

员工将在停薪留职期间，停止工作，并不得参与任何公司项目或业务。

停薪留职期间，员工保留在公司的员工权益（如年假、带薪病假等），但无法享受公司提供的福利和其他相关待遇。

停薪留职期间，公司与员工的劳动合同有效期不变。

二、恢复工作

在员工申请恢复工作时，公司根据业务需要考虑接受或拒绝员工的恢复工作申请，并在双方协商一致的情况下约定员工的工作岗位、工作内容以及工作时间等事项。公司有权拒绝员工的恢复工作申请。

员工申请恢复工作应提前向公司提出，并经公司同意后，按照公司规定回到工作岗位上工作。

员工恢复工作后，公司重新制作员工档案和劳动合同，并恢复相关的工资及福利设施。

三、本合同的其他事项

本合同签订双方应当遵守相关国家的劳动法律法规和公司的规章制度。

本合同的有效期为______年，自______年__月__日起至______年__月__日止。

本合同一经签署，双方应认真履行合同，如违反合同规定将承担相应的法律责任。

本合同未尽事宜，双方协商一致后，可签订补充协议，补充协议的内容与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲方持有一份，乙方持有一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：（盖章）_______________

法定代表人（负责人）：_______________

乙方（员工）：（签字）_______________

日期：_______________

以上是我以Markdown文本格式输出的停薪留职合同书，其中包括了甲方和乙方的详细信息，以及停薪留职的安排、恢复工作的流程和其他事项等内容。双方应当认真履行合同条款，如有违反，将承担相应的法律责任。同时，本合同一经签署，具有同等法律效力。