- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 48页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026山东威海市乳山鑫蜜客人力资源有限公司招聘派遣至乳山市属国有企业3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,对个人当场处罚权限内的罚款金额是:()。
A.100元以下
B.200元以下
C.500元以下
D.没有权限
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,对于个人当场处罚的权限,罚款额度是200元以下。因此本题正确答案所对应的选项中描述的罚款额度应是200元以下。
2、在社会主义初级阶段,多种分配方式并存是我国收入分配制度的显著特点。我国存在按劳动力价值进行分配的方式,原因是我国目前存在着()。
A.个体经济
B.私营经济
C.集体经济
D.国有经济
【答案】:B
【解析】这道题主要考查社会主义初级阶段不同经济形式与按劳动力价值分配方式的对应关系。在社会主义初级阶段的多种分配方式中,按劳动力价值分配是一种重要形式。个体经济是劳动者个人或家庭占有生产资料,从事个体劳动和经营,其劳动者主要是依靠自己的劳动获取收入,不存在按劳动力价值分配的情况。私营经济是以生产资料私有和雇佣劳动为基础,以取得利润为目的的经济形式。在私营经济中,劳动者受雇于私营企业主,企业主按照劳动力的价值向劳动者支付工资,因此私营经济存在按劳动力价值进行分配的方式。集体经济是部分劳动者共同占有生产资料的一种公有制经济,其分配方式主要是按劳分配,不涉及按劳动力价值分配。国有经济是由社会全体劳动者共同占有生产资料(以国家所有的形式存在)的公有制形式,在国有经济中,劳动者的收入分配也是以按劳分配为主,同样不存在按劳动力价值分配的情况。综上,我国存在按劳动力价值进行分配的方式是因为存在私营经济。
3、小王在其十八岁生日宴上,其祖父将祖传的两把太师椅赠与小王,并约定小王不得将太师椅转让给他人,否则将收回椅子。以下说法正确的是()。
A.因祖孙二人的协议无效,小王不能取得太师椅的所有权
B.祖孙二人的协议无效,小王能够取得太师椅的所有权
C.祖孙二人的协议是附期限的合同,小王不能取得太师椅的所有权
D.祖孙二人的协议是附条件的合同,小王能够取得太师椅的所有权
【答案】:D
【解析】首先,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。在本题中,小王祖父将祖传的两把太师椅赠与小王,小王接受赠与,赠与合同成立且生效。对于赠与协议中约定小王不得将太师椅转让给他人,否则将收回椅子这一内容。附条件的合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同;附期限的合同,是指当事人在合同中设定一定的期限,并把期限的到来作为合同效力的发生或消灭根据的合同。本题中“不得转让给他人”这一内容不是确定会到来的期限,而是一个不确定是否会发生的条件,所以该协议是附条件的合同。小王基于有效的赠与合同取得了太师椅的所有权,虽然赠与协议附了条件,但并不影响其取得所有权。因此该协议有效,小王能够取得太师椅的所有权。
4、翻转课堂是随着信息技术的发展出现的一种新的教学模式,在这种模式下,重新调整了课堂内外的时间,学生在上课前完成对教学视频等学习资源的观看和学习,师生在课堂上一起完成作业答疑、协作探究和互动交流等活动,将学习的决定权从教师转移给了学生。有人认为,应该在我国的中小学中大力推广这一教学模式,以便提高教学效果。以下选项中,除了哪个选项,都是上述论述所依赖的假设?()
A.教师能把以往的教学技能快速地应用于翻转课堂
B.学生会主动地在课前学习相关内容
C.学校能够有效协调师生课堂内外的教与学
D.与之配套的软件与系统可很好地替代板书
【答案】:D
【解析】该论述要推广翻转课堂提高教学效果,需教师适应、学生主动学习、学校有效协调等条件。而配套软件与系统能否替代板书与推广该模式提高教学效果并无必然关联,所以该项不是论述所依赖的假设。
5、全国人民代表大会代表名额和代表产生办法由()规定。
A.法规
B.法律
C.规章
D.条例
【答案】:B
【解析】该题考查全国人民代表大会代表名额和代表产生办法的规定依据。法规通常指行政法规、地方性法规等,是由国务院或地方权力机关等制定,其效力层级低于法律,且并非规定全国人民代表大会代表名额和代表产生办法的依据。法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件,具有权威性和普遍适用性,《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》明确规定了全国人民代表大会代表名额和代表产生办法,所以全国人民代表大会代表名额和代表产生办法由法律规定。规章包括部门规章和地方政府规章,部门规章由国务院各部、委员会等制定,地方政府规章由省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府制定,规章主要是针对行政
您可能关注的文档
- 2026山东滨州市公安机关警务辅助人员招录141人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026山东淄博市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进60人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026山东济宁市曲阜师范大学招聘120人备考题库(博士—长期招聘)及答案详解1套.docx
- 2026山东济南市高新区某政府单位招聘综合窗口岗实习生2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026山东日照陆桥人力资源有限责任公司劳务外包人员招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026山东工程职业技术大学高层次人才招聘6人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026寒假山西晋城市高平市图书馆志愿者招募备考题库精选答案详解.docx
- 2026安徽马鞍山市花山区属国有企业区内选聘25人备考题库附答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 读后续写22个经典句式清单-2026届高三英语一轮复习.pdf VIP
- 全国艺术科学规划课题申报、评审书.pdf VIP
- Triumph凯旋摩托 Classic 系列 Bonneville Bobber 2017车主手册说明书(中文).pdf
- 2025年内蒙古政府采购评审专家考试测试题及答案.docx VIP
- 上海市小升初升学指南:上海民办张江集团(浦东).docx VIP
- 中南大学钢结构课程设计.docx VIP
- 20ZG207 预应力高强混凝土管桩.docx VIP
- 逻辑反控~有组织纠缠实用指南完整版.pdf
- 中考现代文阅读——李尚财《对决》.docx VIP
- 网络安全事件排查与处理流程规范指南.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)