- 0
- 0
- 约2.95万字
- 约 45页
- 2026-01-25 发布于中国
- 举报
2026中央办公厅所属事业单位招聘13人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、实践作为检验真理的标准,既具有确定性,又具有不确定性。实践标准之所以具有不确定性,是因为任何具体实践活动都()
A.具有客观性
B.具有能动性
C.具有历史局限性
D.具有社会性
【答案】:C
【解析】实践标准具有不确定性,是因为具体实践受所处历史条件限制,有历史局限性,不能完全证实或驳倒现有的一切认识,所以实践标准会有不确定性。
2、某化工建设项目开展竣工环境保护验收,依据《建设项目竣工环境保护验收管理办法》,不属于该建设项目竣工环境保护验收范围的是()。
A.环境风险应急预案
B.各项生态保护措施
C.为主体工程配套的在线工况监测手段
D.为防治污染和保护环境配备的环保相关的监测手段
【答案】:A
【解析】建设项目竣工环境保护验收范围包括与建设项目有关的各项环境保护设施,涵盖为防治污染和保护环境所配备的环保相关监测手段、为主体工程配套的在线工况监测手段,以及各项生态保护措施等。而环境风险应急预案主要是针对可能发生的突发环境事件而制定的应急响应方案,重点在于事件发生后的应对措施,并非实际建设项目中的环境保护设施,不属于建设项目竣工环境保护验收的范围。所以不属于该建设项目竣工环境保护验收范围的是环境风险应急预案。
3、()格式的公文不显示首页页码。
A.信函
B.命令
C.纪要
D.以上均正确
【答案】:A
【解析】信函、命令、纪要格式的公文首页均不显示页码。信函格式公文主要用于平行机关和不相隶属机关之间的行文,其首页不显示页码是其格式特点之一;命令格式通常用于发布重要的法规、规章,采取重大的强制性行政措施等,它的首页同样不显示页码;纪要格式用于记载会议主要情况和议定事项,首页也不显示页码。所以信函、命令、纪要格式的公文都不显示首页页码。
4、在SWOT分析矩阵中,T和W代表()。
A.外部优势和内部劣势
B.外部机会和内部威胁
C.内部威胁和外部优势
D.外部威胁和内部劣势
【答案】:D
【解析】在SWOT分析矩阵中,S代表Strengths,即内部优势;W代表Weaknesses,即内部劣势;O代表Opportunities,即外部机会;T代表Threats,即外部威胁。所以T和W分别代表外部威胁和内部劣势。
5、在商品经济条件下,人们在市场上最常见的现象是“议价”,也就是买卖双方进行讨价还价的价格谈判。这表明,商品的价格()。
A.是由市场供求关系决定的
B.是由买卖双方讨价还价的能力决定的
C.是市场供求关系的反映
D.是由生产商品所消耗的个别时间决定的
【答案】:C
【解析】在商品经济中,商品价格是一个复杂的经济现象,受到多种因素影响。价格是价值的货币表现,它围绕价值上下波动,而这种波动主要是由市场供求关系的变化引起的。从价值规律来看,商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,商品交换以价值量为基础实行等价交换。当市场上商品供过于求时,卖者之间竞争激烈,价格就会下降;当商品供不应求时,买者之间竞争激烈,价格就会上升。所以商品的价格是市场供求关系的反映。而价格并非由市场供求关系决定,供求关系只是影响价格波动的因素,价值才是决定价格的根本因素,所以不能说价格是由市场供求关系决定。同时,买卖双方讨价还价的能力只能影响价格达成的具体数值,但并不能决定商品的价格,因为价格最终还是要遵循价值规律,围绕价值波动。另外,商品的价值量不是由生产商品所消耗的个别时间决定,而是由生产商品的社会必要劳动时间决定。因此,正确的表述是商品的价格是市场供求关系的反映。
6、钱美丽因记恨同宿舍马漂亮家境优越,绑架并杀害马漂亮后,隐瞒事实向马漂亮父母勒索赎金50万元,其罪行应如何认定?()
A.构成故意杀人罪
B.绑架罪和故意杀人罪数罪并罚
C.绑架罪和敲诈勒索罪数罪并罚
D.故意杀人罪和敲诈勒索罪数罪并罚
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同犯罪行为认定及数罪并罚规则的理解。解题的关键在于明确绑架罪、故意杀人罪和敲诈勒索罪的构成要件及相关法律规定。在本题中,行为人先绑架他人并杀害被绑架人,之后又向被绑架人的父母隐瞒事实勒索赎金。绑架罪是指以勒索财物为目的绑架他人,或者绑架他人作为人质的行为。在绑架过程中杀害被绑架人的,根据法律规定,仍以绑架罪定罪处罚,而非单独认定为故意杀人罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。行为人在杀害被绑架人后,隐瞒事实向其父母勒索赎金的行为,符合敲诈勒索罪的构成要件。因此,该行为人的行为应认定为绑架罪和敲诈勒索罪,实行数罪并罚。
7、依据《事业单位人事管理条例》,下列不属于事业单位奖励的是()。
A.嘉奖
B.提职
C.记大
您可能关注的文档
- 2026中证信息技术服务有限责任公司招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026中能建城市投资发展有限公司校园招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026中煤三建国际公司机关人员招聘33人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026中工国际工程股份有限公司社会招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026中国铁路南昌局集团有限公司招聘本科及以上学历毕业生494人备考题库(一)及完整答案详解.docx
- 2026中国藏语系高级佛学院招聘应届高校毕业生6人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026中国能建葛洲坝集团党群工作部主任岗位招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)