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2026年健康安全专家面试技巧及常见问题解析

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.题目：在2026年健康安全管理体系中，ISO45001:2026新标准最强调的管理要素是？

A.文件化信息管理

B.风险管理

C.绩效评估

D.持续改进

答案：B

解析：ISO45001:2026新标准将风险管理置于核心地位，强调动态风险评估和应对机制，以适应快速变化的工作环境。

2.题目：针对中国制造业，以下哪项健康安全风险控制措施最符合“消除”原则？

A.提供个人防护装备（PPE）

B.优化作业流程以减少接触时间

C.设置机械防护装置以隔绝危险源

D.定期进行安全培训

答案：C

解析：消除风险源是最高等级的控制措施。机械防护装置能直接切断危险源与工人的接触，符合消除原则。

3.题目：根据《中国职业病防治法》（2026年修订版），用人单位未按规定进行工作场所职业病危害检测的，最高可面临何种处罚？

A.警告并罚款5万元

B.停业整顿并罚款10万元

C.没收违法所得并吊销执照

D.刑事责任（如构成犯罪）

答案：B

解析：2026年修订版大幅提高处罚力度，未按规定检测最高可处10万元罚款并责令停业整顿。

4.题目：在处理紧急职业中毒事件时，健康安全专家应优先采取以下哪项措施？

A.立即疏散所有员工

B.确认并切断毒源

C.对患者进行现场急救

D.向媒体发布信息

答案：B

解析：切断毒源是控制事态扩大的关键，需在确保自身安全的前提下优先执行。

5.题目：中国《安全生产法》（2026年修订版）要求高危企业必须建立的安全管理体系中，不包括以下哪项？

A.危险作业审批制度

B.员工心理疏导机制

C.第三方承包商安全管理

D.自动化生产线维护计划

答案：D

解析：自动化生产线维护属于设备管理范畴，而心理疏导机制是2026年新增加的心理健康管理要求。

6.题目：针对办公楼宇，以下哪项属于“行为性危险源”？

A.楼梯防滑条损坏

B.照明不足

C.员工上下班拥挤踩踏

D.空调通风系统故障

答案：C

解析：行为性危险源指人为的不安全行为，如拥挤踩踏属于管理疏忽导致的风险。

7.题目：在评估新建工厂的噪声污染风险时，健康安全专家应优先关注以下哪个指标？

A.噪声声压级（dB）

B.噪声频谱分布

C.员工噪声暴露时间

D.噪声防护设备佩戴率

答案：C

解析：暴露时间直接影响职业病风险，需结合声压级计算等效声暴露水平。

8.题目：中国《传染病防治法》（2026年修订版）要求企业对哪些人群进行重点传染病筛查？

A.长期驻外员工

B.新入职员工

C.职业病高发岗位人员

D.承包商人员

答案：C

解析：修订版强调职业病与传染病交叉管理，高风险岗位人员需优先筛查。

9.题目：在制定健康安全培训计划时，以下哪项内容最符合“因岗施教”原则？

A.所有岗位统一学习急救知识

B.化工车间重点培训化学品泄漏处置

C.管理层学习ISO管理体系标准

D.销售人员学习消防安全知识

答案：B

解析：培训内容需与岗位实际风险直接相关，化工车间需重点培训专业处置技能。

10.题目：根据《工伤认定办法》（2026年修订版），以下哪种情形不属于工伤？

A.工作期间突发心梗

B.工作日加班时发生车祸

C.上下班途中被闯红灯的车辆撞伤

D.因公出差期间酗酒导致意外

答案：D

解析：酗酒行为属于个人过错，且与工作无直接关联，不属于工伤认定范围。

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

1.题目：中国《职业健康检查管理办法》（2026年修订版）规定，用人单位必须定期组织哪些职业健康检查？

A.职业性眼病检查

B.职业性听力损伤检查

C.职业性皮肤病检查

D.心理健康筛查

E.传染病抗体检测

答案：A、B、C

解析：修订版明确增加心理筛查，但传染病检测属于日常体检范畴，非强制职业健康检查。

2.题目：在处理高处坠落事故时，健康安全专家需检查以下哪些关键因素？

A.安全带使用规范性

B.脚手架搭设合规性

C.员工身体状况

D.应急救援预案有效性

E.个人防护装备（PPE）质量

答案：A、B、D

解析：心理状态属于员工管理范畴，非直接事故原因。

3.题目：针对食品加工企业，以下哪些属于生物性职业病危害因素？

A.动物致敏原

B.霉菌毒素

C.噪声

D.低温环境

E.血清蛋白

答案：A、E

解析：噪声、低温属于物理/环境危害，霉菌毒素属于化学危害。

4.题目：健康安全专家在审核承包商安全资质时，需核查以下哪些文件？

A.企业安全生产许可证

B.特种作业人员操作证

C.安全生产标准化证书

D.近三年事故记录

E.