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专业技术岗位聘用工作实施方案

为规范专业技术岗位聘用管理，激发专业技术人员创新活力，优化人才资源配置，根据《事业单位人事管理条例》《关于深化职称制度改革的意见》及上级主管部门相关文件要求，结合本单位实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代人才工作方针，围绕单位主责主业，以服务事业发展为目标，以岗位需求为导向，以能力业绩为核心，建立“按需设岗、竞聘择优、以岗定责、动态管理”的专业技术岗位聘用机制，推动专业技术人才队伍结构优化，为单位高质量发展提供坚实人才支撑。

二、基本原则

1.按需设岗，总量控制。严格依据单位编制数、职责任