- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026四川省油气勘探开发有限公司招聘8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国水资源具有以下哪些特点()。①人均和单位面积水资源占有量不丰富②水资源地区分布不均衡③南方水资源多于北方④水资源年际和季节变化显著,水旱灾害频繁
A.①②
B.②③④
C.①②③④
D.①③④
【答案】:C
【解析】我国水资源具有以下特点:一是人均和单位面积占有量不丰富,我国淡水资源总量较多,但由于人口众多,人均水资源占有量仅为世界平均水平的四分之一左右,从单位面积水资源量来看也并不充裕;二是地区分布不均,呈现出南多北少、东多西少的态势,南方地区水系发达,降水丰富,水资源充足,而北方地区降水相对较少,水资源较为短缺;三是年际和季节变化很大,水旱灾害频繁,受季风气候影响,我国降水的季节分配不均,年际变化大,导致河川径流量的季节和年际变化也很大,容易引发旱涝灾害。因此,题目中描述的水资源特点均正确。
2、2吨海鲜由福州运往三明,最佳的运输方式是()
A.铁路运输
B.水路运输
C.公路运输
D.航空运输
【答案】:C
【解析】货运需依据货物的性质、数量、运输距离、价格、时效等情况来选择运输方式。通常,容易死亡、变质的活物或鲜物,短程可通过公路运输,远程且数量大的可用铁路上的专用车。所以2吨海鲜从福州运往三明,最佳运输方式是公路运输。考点:通用技术
3、应使用何种文种来变更或撤销下级机关不适当的决定事项?()
A.命令
B.决定
C.通知
D.意见
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同公文文种用途的理解。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。而决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。所以变更或撤销下级机关不适当的决定事项应使用的文种是决定。
4、陈波前往一家手机专卖店购买手机,他向店主明确表示要购买已选好的华为P30手机一部,当场预付了1000元定金,并约定次日付清全款,同时要求专卖店将该手机妥善保管,此时陈波与专卖店之间形成的债权债务关系属于()。
A.按份之债
B.选择之债
C.种类物之债
D.特定物之债
【答案】:D
【解析】债根据标的物属性不同,可分为种类物之债和特定物之债。种类物之债是以种类物为标的物的债,种类物是具有相同品质、可用相同的物替代的物;特定物之债是以特定物为标的物的债,特定物是具有特定属性、不能以其他物替代的物。本题中,陈波明确表示要购买自己已选好的华为P30手机一部,该手机具有特定性,商场需保管的就是这部特定的手机,并非其他任意一部华为P30手机,所以形成的是特定物之债。按份之债是指债的多数人一方当事人各自按照确定的份额享有权利或者承担义务的债,本题中未涉及多个债权人或债务人按份额享有权利或承担义务的情况。选择之债是指债的履行标的有数种,债务人可从中选择其一履行或债权人可选择其一请求债务人履行的债,本题中债的标的就是已选定的那部华为P30手机,不存在多种履行标的供选择的情形。综上所述,答案是特定物之债。
5、某区城管局以王小二摆摊卖“煎饼果子”影响环境为由,扣押了其从事经营的小推车等物品。在实施扣押过程中,城管执法人员武某将王小二打伤。对此,下列哪一项说法是正确的?()
A.扣押王小二物品的行为,属于行政强制执行
B.武某殴打王小二的行为,属于行政事实行为
C.因王小二被打伤,扣押王小二物品的行为违法
D.王小二被打伤的损失,应由武某个人赔偿
【答案】:B
【解析】扣押王小二物品的行为不属于行政强制执行,而是行政强制措施。行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。区城管局扣押王小二物品是为了制止其摆摊卖“煎饼果子”影响环境的违法行为,属于暂时性控制财物,是行政强制措施,并非行政强制执行。武某殴打王小二的行为属于行政事实行为。行政事实行为是指行政主体基于职权实施的不能产生、变更或者消灭行政法律关系的行为。武某作为城管执法人员,在执法过程中殴打王小二,该行为不产生、变更或消灭行政法律关系,属于行政事实行为。王小二被打伤与扣押物品的行为之间没有必然的因果联系。扣押物品行为的合法性取决于该行为是否符合行政强制措施的法定条件和程序,不能因为王小二被打伤就认定扣押物品的行为
您可能关注的文档
- 2026四川绵阳长虹国际酒店有限责任公司员工长期招聘5人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川绵阳市江油市总医院第一批员额(编外)人员招聘13人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026四川简州空港建设集团有限公司招聘劳务派遣人员1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026四川省肿瘤医院第二轮博士招聘10人备考题库有答案详解.docx
- 2026四川成都文化旅游发展集团有限责任公司下属企业招聘管理会计岗等岗位2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川成都市青羊区中医医院招聘计划第一批35人备考题库及答案详解(新).docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)