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- 2026-01-25 发布于河南
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2026安徽某国企整车制造车企管理类人才猎聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据马斯洛的需要层次理论,员工为避免被辞退而努力工作属于()。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
【答案】:B
【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高依次分为生理需要、安全需要、尊重需要和自我实现需要。生理需要是人类最基本、最强烈的需求,包括对食物、水、空气、睡眠等方面的需求。安全需要主要包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。尊重需要包括自尊和受到他人的尊重。自我实现需要是指个体追求实现自我潜能、发挥自己能力的需求。员工为了避免被辞退而努力工作,是为了保障自身工作的稳定,避免失去收入来源等,这是对生活稳定和免遭威胁的一种追求,属于安全需要的范畴。
2、企业文化与企业战略的关系是()。
A.企业文化促进企业战略的实现
B.企业文化阻碍企业战略的实现
C.企业文化与企业战略相适应,促进企业战略的实现
D.企业文化和企业战略的实现没关系
【答案】:C
【解析】企业文化与企业战略的关系是复杂的,并不是简单的促进或阻碍,也并非毫无关联。当企业文化与企业战略相适应时,能够为企业战略的实施提供良好的文化氛围和价值导向,促进企业战略的顺利实现。如果企业文化与企业战略不匹配,可能会对企业战略的实现产生阻碍。所以企业战略的实现既不是单纯依赖企业文化的促进,也不是绝对会受到企业文化的阻碍,同时企业文化和企业战略之间是存在紧密联系的。因此,企业文化与企业战略相适应才能促进企业战略的实现。
3、决策中的()是达成动态平衡、提升决策质量以及实现决策科学化的保障。
A.系统原则
B.预测原则
C.反馈原则
D.效益原则
【答案】:C
【解析】决策中的反馈原则是实现动态平衡、提高决策质量以及实现决策科学化的保证。在决策过程中,由于环境不断变化,各种不确定因素众多,初始决策可能与实际情况存在偏差。反馈原则强调将决策执行过程中的情况和结果及时返回到决策者手中。通过反馈,决策者可以了解决策的实施效果,发现决策中存在的问题和不足,进而根据新的情况对决策进行调整和完善,使决策始终适应不断变化的环境,保持动态平衡,提高决策的质量和科学性。而系统原则侧重于从整体和全局的角度考虑问题,将决策对象视为一个有机的系统;预测原则是在决策前对未来的发展趋势和可能情况进行预估;效益原则关注决策所带来的经济效益和社会效益等。所以本题应选反馈原则。
4、()属于上行文,是答复上级机关询问时呈送的一种行文。
A.函
B.报告
C.批复
D.通告
【答案】:B
【解析】首先分析各文种特点。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,不属于上行文。批复是上级机关答复下级机关请示事项的下行文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,不属于上行文。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问时使用的上行文。所以应选报告。
5、2021年2月25日,全国脱贫攻坚总结表彰大会在北京人民大会堂举行,身在美国纽约的王教授想观看会议直播,他在当地时间2月24日收看,这种时间上的差异是由()引起的。①地球自转②地球公转③经度不同④纬度不同
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:B
【解析】这种时间上的差异是由地球自转和经度不同引起的。地球绕着地轴自西向东自转,东边的地点比西边的地点先看到日出,东边地点的时刻较早,西边地点的时刻较晚,不同经度的地方,时刻存在差异,从而产生了地方时。而地球公转主要是引起四季的更替、昼夜长短的变化等,与时间上的差异并无直接关联;纬度不同主要影响气候、昼夜长短等方面,和时间差异没有直接关系。所以是由地球自转和经度不同导致身在美国纽约的王教授与北京存在时间差异。
6、下列说法错误的是()。
A.GDP和GNP都是流量概念
B.GDP是地域概念,GNP是国民概念
C.GDP和GNP都是以市场交换为基础
D.GDP和GNP是同一概念,没有区别
【答案】:D
【解析】GDP和GNP并非同一概念。GDP是地域概念,GNP是国民概念,二者都是流量概念且以市场交换为基础,所以说二者没区别的说法错误。
7、国家卫生健康委员会与国家中医药管理局于7月21日联合印发通知,决定在全国范围内推行医疗机构、医师、护士(),以进一步推进医疗资源科学配置,提高卫生健康管理效率,保障医务人员和公众的合法权益。
A.电子证照
B.统一证照
C.无纸证照
D.荣誉证照
【答案】:A
【解析】此题考查对国家卫生健康委与国家中医药局联合印发通知相关举措的了解。为进一步推进医疗资源科学配置,提高卫生健康管理效率,保障医务人员和公众的合法权益,国家卫生健康委与国家中医药局
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