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人力资源管理工作年度总结参考模板

一、年度工作概述

例如：

2023年，人力资源部紧密围绕公司战略目标，以提升组织效能和员工满意度为核心，积极开展各项工作。本年度，部门重点在人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面取得了显著进展，为公司的稳健发展提供了有力的人力资源保障。

二、主要工作内容及成果

（一）人力资源规划与招聘

人力资源规划：

（描述本年度人力资源规划的具体内容和执行情况）

例如：完成了公司2024年度人力资源规划编制，明确了各部门人员编制和需求。

招聘工作：

（描述本年度招聘工作的具体数据、重点招聘项目、招聘渠道优化等）

例如：全年共新增招聘XX人，完成关键岗位XX人