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2025年度儿科工作总结及2025年工作计划

2024年，儿科在医院党委及院领导的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持配合下，全体医护人员团结协作、锐意进取，围绕医院中心工作，以提升医疗服务质量为核心，以保障儿童健康为己任，全面推进各项工作开展，取得了显著成效。全年共完成门急诊诊疗量18.6万人次，同比增长12.3%；住院患儿收治5200人次，同比增长8.7%；手术治疗680台次，其中三四级手术占比提升至45.2%，同比提高6.5个百分点。平均住院日控制在5.3天，较去年缩短0.4天；药占比降至28.5%，耗材占比15.2%，均达到医院考核标准。医疗质量指标持续优化，甲级病历率达98.7%，处方合格率99.2%，医院感染率控制在2.3%以下，未发生重大医疗差错事故及院感暴发事件。

在学科建设方面，重点推进儿童呼吸、神经、消化三个亚专业发展。儿童呼吸专科全年接诊哮喘患儿1200例，开展肺功能检测850人次，过敏原检测620例，规范管理率达92%，较去年提升5个百分点；引进呼出气一氧化氮检测技术，为气道炎症评估提供了更精准的依据，已完成检测320例。儿童神经专科新增视频脑电图监测设备，全年完成监测480例，诊断儿童癫痫及发作性疾病156例，开展抗癫痫药物血药浓度监测280人次，治疗有效率提升至88%。儿童消化专科开展电子胃肠镜检查180例，其中镜下治疗32例，包括息肉切除、异物取出等技术，填补了区域内儿童消化内镜治疗的空白。同时，开设儿童生长发育门诊、过敏反应门诊、儿童康复门诊等特色专科门诊，年服务量达1.2万人次，逐步形成了结构合理、特色鲜明的学科发展格局。

医疗质量与安全管理不断强化。完善医疗核心制度落实督查机制，每月开展行政查房、业务查房及三级查房质量检查，对发现的问题建立台账，限期整改，整改完成率达100%。加强医疗技术临床应用管理，规范新技术、新项目准入流程，全年引进新技术8项，均通过伦理审查及技术评估。开展“医疗质量安全月”活动，组织全员参与医疗安全知识培训、应急演练及典型案例分析，共举办培训12场次，参与人员达350人次，医务人员安全意识显著增强。建立不良事件主动上报激励机制，全年上报不良事件68例，较去年增长25%，通过根本原因分析（RCA）改进流程12项，有效降低了医疗风险。加强合理用药管理，成立临床药师工作组，对门诊处方及住院医嘱进行专项点评，每月发布点评结果，干预不合理用药320例次，抗菌药物使用强度（DDDs）控制在35.2，符合国家规定标准。

人才培养与教学科研工作稳步推进。制定年度人才培养计划，选派12名骨干医师赴上级医院进修学习，其中3人在国家级儿童医院完成专科培训。鼓励医务人员参加学术交流，全年参加国内外学术会议45人次，在省级以上学术会议发言18人次。开展住院医师规范化培训，接收规培医师25名，组织小讲课、教学查房、技能操作培训等教学活动96次，考核通过率达100%。承担医学院校临床教学任务，接收实习生60名，带教老师均通过院级教学资质认证。科研工作取得突破，申报市级科研项目5项，获批3项，发表学术论文28篇，其中SCI收录论文5篇，核心期刊论文15篇，获得国家实用新型专利3项。

护理工作质量持续提升。深化优质护理服务内涵，全面落实责任制整体护理，实行护士分层管理，根据患者病情及护理难度合理调配护理人力，患者满意度达98.5%。开展“以家庭为中心”的护理模式，为住院患儿及家属提供个性化健康教育、心理支持及出院随访服务，全年随访患儿3200人次，随访率达85%。加强护理质量管理，建立护理质量指标监测体系，对护理不良事件、压疮、跌倒等指标进行实时监控，全年护理不良事件发生率较去年下降15%。推进护理信息化建设，启用移动护理信息系统，实现护理记录、体征采集、医嘱执行等工作的实时录入与核查，护理工作效率提升30%。开展专科护士培养，选派5名护士参加省级专科护士培训，培养儿科专科护士3名，伤口造口专科护士1名，提升了专科护理水平。

公共卫生服务与健康宣教工作扎实开展。积极参与国家基本公共卫生服务项目，完成儿童健康管理服务1.5万人次，包括新生儿访视、生长发育监测、预防接种等服务。开展儿童保健知识进社区、进学校活动，组织专家团队深入社区卫生服务中心、幼儿园及中小学举办健康讲座48场次，发放宣传资料3万余份，覆盖人群达2.5万人。针对儿童常见病、多发病及传染病防控，通过医院官网、微信公众号等平台发布健康科普文章120篇，阅读量达10万人次。在流感、手足口病等高发季节，及时发布预警信息及防控指南，开展应急接种及医疗救治准备工作，有效应对了季节性传染病疫情。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：一是亚专业发展不均衡，部分专科技术水平与省级医院相比仍有差距；二是高层次人才储备不足，学科带头人及骨干医师