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2026年高端人才保留合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：______________________________

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。

第二条乙方职位及职责

2.1乙方在甲方担任____岗位，具体职责如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____。

第三条乙方待遇

3.1基本工资：乙方月基本工资为人民币____元，按月支付。

3.2绩效奖金：根据甲方年度绩效考核结果，乙方可获得年度绩效奖金，奖金总额不超过乙方年基本工资的____%。

3.3其他福利：

（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

（2）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方工作年限和甲方规定执行；

（3）补充医疗保险：甲方为乙方提供补充医疗保险，具体内容和标准由甲方制定；

（4）员工培训：甲方为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会。

第四条保密条款

4.1乙方同意在本合同有效期内及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

4.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

第五条竞业限制条款

5.1本合同终止后，乙方在____年内不得在甲方业务范围内或与甲方存在竞争关系的单位任职或自行创业。

5.2甲方应支付乙方竞业限制补偿金，每月为人民币____元，自合同终止之日起支付。

5.3乙方违反竞业限制义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损害。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

7.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在本合同中明确。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_______年____月____日