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劳务输出合同协议内容

甲方（输出方）：[中国境内具有对外劳务合作经营资格的企业名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（输入方/或接收方）：[接收劳务的境外雇主名称或组织劳务输出的中介机构名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

（若乙方为接收方，需提供相关资质证明信息）

根据《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》及相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方（或乙方指定的接收方）处工作事宜，达成如下协议：

第一条劳务人员信息

甲方同意向乙方/乙方指定的接收方（以下简称“接收方”）派遣劳务人员共计[人数]名，劳务人员基本信息如下：

1.1姓名：[劳务人员姓名1]

1.2性别：[男/女]

1.3年龄：[年龄]

1.4国籍：[国籍]

1.5身份证件号码：[身份证号/护照号]

1.6健康状况：符合出国工作要求（需提供健康证明）

1.7专业技能：[技能等级/专业]

1.8其他必要信息：[根据实际情况填写]

（注：本协议中仅列明部分代表人员信息，具体所有劳务人员名单作为本协议附件一）

第二条工作内容与地点

2.1工作内容：劳务人员将根据接收方的要求，在接收方处从事[具体、详细描述工作内容、职责范围]等工作。

2.2工作地点：工作地点位于[接收国名称][城市名称][具体地址或项目名称]。

第三条合同期限

3.1本协议有效期为[年]年[月]月[日]日至[年]年[月]月[日]日。

3.2劳务人员在接收方的工作期限自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。

3.3如需续签，由甲乙双方另行协商确定。

第四条工作时间与休息休假

4.1劳务人员在接收方的工作时间执行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，每日工作时间不超过[小时数]小时，每周工作时间不超过[小时数]小时。

4.2劳务人员享有国家法定节假日、周末休息的权利。接收方应按当地法律规定保障劳务人员的休息休假权利。

4.3劳务人员的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利及待遇，按照接收国法律规定及甲乙双方约定执行。

第五条劳动报酬与福利

5.1工资标准：劳务人员的工资构成为：

5.1.1基本工资：[币种][金额]元/月（或[金额]元/天）。

5.1.2绩效工资/奖金：根据接收方规定及劳务人员绩效发放。

5.1.3津贴：包括[具体津贴名称，如交通津贴、食宿津贴、艰苦地区津贴等]，合计[币种][金额]元/月（或[金额]元/天）。

5.2工资支付：工资以[货币种类]支付，按[月/周]支付一次，于每个[周期]结束后[具体天数]日内，通过[银行转账/现金]方式支付至劳务人员指定银行账户或发放给劳务人员。

5.3加班费：接收方支付加班费的标准按照接收国法律规定及接收方规章制度执行。

5.4福利待遇：

5.4.1社会保险：甲方负责按照中国法律规定为劳务人员缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。接收方/乙方负责按照接收国法律规定为劳务人员缴纳当地社会保险。

5.4.2住房公积金：甲方负责按照中国法律规定为劳务人员缴纳住房公积金（若适用）。

5.4.3保险：甲方为劳务人员购买人身意外伤害保险，保险金额不低于[金额]元人民币，保障范围包括[具体范围]。接收方应提供必要的工作安全条件和保险。

5.4.4其他福利：[根据实际情况约定其他福利，如休假津贴、节日福利等]。

第六条社会保险与意外伤害保险

6.1甲方保证已为劳务人员按照中国法律规定办理并缴纳社会保险，具体缴费基数和比例符合规定。

6.2乙方/接收方保证已按照接收国法律规定为劳务人员办理并缴纳当地社会保险（若约定由接收方负责）。

6.3甲方已为劳务人员购买覆盖整个工作期间的人身意外伤害保险，具体保险方案作为本协议附件二（若未作为附件，则在此处简述方案要点）。

第七条劳动保护与安全

7.1接收方必须提供符合接收国及行业标准的工作场所、劳动条件和安全卫生设施，保障劳务人员的人身安全和健康。

7.2接收方必须对劳务人员进行必要的安全操作规程和岗位技能培训，劳务人员应严格遵守。

7.3发生生产安全事故时，接收方应立即采取救助措施，保护劳务人员安全，并及时通知甲方。事故责任按接收国法律规定处理。

第八条合同的履行、变更与解除

8.1各方应按照本协议约定全面履行自己的义务。

8.2任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，赔偿由此给对方造成的经济损失。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

8.3经甲乙双方协商一致，可以书面形式变