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- 2026-01-25 发布于河北
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劳动合同劳动合同
甲方(用人单位):________________________
法定代表人/主要负责人:________________________
注册地址/住所:________________________
联系电话:________________________
乙方(劳动者):________________________
身份证号码:________________________
户籍地址:________________________
经常居住地址:________________________
联系电话:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为______期限劳动合同。
(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)无固定期限:自______年______月______日起至合同终止条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自______年______月______日起至______工作任务完成时止。该工作任务为:________________________。
第二条工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位为:________________________,岗位类别:________________________。乙方的工作任务是:________________________。
(二)乙方的工作地点为:________________________。如因工作需要,甲方有权根据生产经营情况调整乙方的工作地点,但调整后的工作地点应当合理,并征得乙方同意。甲方调整工作地点应当提前三十日将变更情况书面通知乙方。
第三条工作时间和休息休假
(一)甲方实行______工时制。
1.标准工时制:乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
2.综合计算工时制:乙方的工作时间以月、季、年等为周期综合计算,平均每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应采用集中工作、集中休息、轮班轮休等方式,确保乙方健康权益。
3.不定时工时制:乙方的工作时间不按照标准工作时间计算,甲方应保障乙方的休息权,并支付相应的劳动报酬。
(二)甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
(一)乙方的工资构成为:________________________。甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。
(二)乙方试用期的工资为:____________元/月。试用期不超过六个月。
(三)乙方转正后的工资为:____________元/月。工资随岗位、绩效、公司效益等因素调整,调整办法按照甲方规章制度执行。
(四)甲方以货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月______日。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
第五条社会保险和福利待遇
(一)甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应当依法履行缴纳社会保险费的义务。
(二)甲方根据国家规定为乙方提供福利待遇,如:________________________。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,并对乙方进行安全卫生教育。
(二)甲方建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准,对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。
第七条培训
(一)甲方根据工作需要,可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、转岗培训等。
(二)乙方应当积极参加甲方组织的培训,努力学习提高自身素质。
第八条保密义务和竞业限制
(一)乙方在任职期间应当遵守甲方的保密制度,对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务,不得泄露、使用或者允许他人使用。乙方违反保密义务,应当承担相应的赔偿责任。
(二)甲方与乙方可以约定竞业限制条款。竞业限制期限为______年,竞业限制范围限于甲方______行业的同类业务。甲方应当每年给予乙方竞业限制经济补偿金____________元,支付方式为:____________。
第九条合同的变更、解除和终止
(一)经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。
(二)甲方依照法律规定和本合同约定解除本合同的,应当支付乙方经济补偿。
(三)乙方依照法律规定和本合同约定解除本合同的
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