- 0
- 0
- 约3.45万字
- 约 51页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026天津河东区妇幼保健计划生育服务中心招聘派遣制工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、法律在对人们的行为进行调整时,会以一种精神力量直接或者间接对一般人的政治、道德、文化等观念产生影响,这体现的是法律的()作用。
A.评价
B.教育
C.指引
D.预测
【答案】:B
【解析】法律的作用包括评价、教育、指引、预测等。评价作用是指法律作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用。指引作用是指法对本人的行为具有引导作用,其对象是每个人自己的行为。预测作用是指凭借法律的存在,可以预先估计到人们相互之间会如何行为。而教育作用是指通过法的实施使法律对一般人的行为产生影响,这种作用具体表现为示警作用和示范作用,法律以一种精神力量直接或间接影响人们的政治、道德、文化等观念。因此题干描述的是法律的教育作用。
2、根据《刑法》关于量刑的规定,下列说法中不正确的是()。
A.对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚
B.对于立功的犯罪分子,应当从轻或者减轻处罚
C.对于累犯,应当从重处罚,过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外
D.累犯不适用缓刑
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。《刑法》第六十八条规定,一般立功可以从轻或者减轻处罚,不是“应当”。《刑法》第六十五条规定,累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪除外。《刑法》第七十四条规定,对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。
3、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是()。
A.员工的思想和心理
B.员工的劳动纪律
C.员工的绩效
D.员工的人际关系
【答案】:A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等,约束和规范员工的思想和心理,使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时,他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束,虽然组织文化对劳动纪律有一定影响,但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响,如个人能力、工作方法、激励机制等,组织文化可以间接影响绩效,但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系,组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围,但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。
4、在市场经济条件下,竞争机制得以充分发挥作用并全面展开的标志是()。
A.要素流动
B.优胜劣汰
C.供需平衡
D.释放信号
【答案】:B
【解析】竞争机制是市场机制的内容之一,是商品经济活动中优胜劣汰的手段和方法。竞争机制充分发挥作用和展开的标志是优胜劣汰。在市场经济中,企业和生产者面临着激烈的竞争,只有那些具有更高效率、更好产品和服务、更低成本的市场主体,才能在竞争中生存和发展;而那些效率低下、产品和服务质量差、成本高的市场主体则会被淘汰。要素流动是市场机制促进资源配置的一种方式,它有助于生产要素从效率低的部门和地区流向效率高的部门和地区,但它不是竞争机制充分发挥作用的标志。供需平衡反映的是市场上供给和需求的一种状态,它是市场机制调节的结果之一,但不能体现竞争机制充分发挥作用时市场主体之间相互竞争、筛选的过程。释放信号通常是指市场主体通过价格、产量等信息向其他市场主体传达自身的情况或市场的状况,这是市场信息传递的一种表现,并非竞争机制充分发挥作用和展开的标志。因此,在市场经济中,竞争机制充分发挥作用和展开的标志是优胜劣汰。
5、王局长在协调其下属成员间的冲突时行使了管理的()。
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】:C
【解析】管理职能包括计划、组织、领导和控制。计划职能是对未来活动进行预先的谋划,确定目标以及实现目标的行动方案等。组织职能是为实现组织目标,对组织内各要素和人们在工作中的相互关系进行合理安排。领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程,它包括协调成员间的关系和行为等。控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。王局长协调属下成员间的冲突,是在指挥、影响和协调组织成员,属于领导职能的范畴。
6、下列关于农业的说法正确的是:
A.花生、大豆、向日葵和芝麻都属于油料作物
B.农
您可能关注的文档
- 2026宁夏老年大学兼职教师招聘25人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026宁夏吴忠市人民医院预引进优秀在读医学博士和医学硕士10人备考题库精选答案详解.docx
- 2026天津领达科技有限责任公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026天津滨海高新区管委会招聘应急处置岗雇员11人备考题库完整答案详解.docx
- 2026天津市西青经开区投资促进有限公司面向全国选聘招商部长(中层正职)1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026天津市粮食储备有限公司面向社会招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026天津市滨海新区事业单位招聘25人备考题库带答案详解.docx
- 2026天津市河西区卫生健康系统招聘事业单位工作人员44人备考题库带答案详解.docx
- 2026天津市嘉诚中学教师招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 2025至2030中国负载测试工具行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030酒店产业政府现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析报告.docx
- 2025-2030中国笔记本电脑和平板电脑行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025-2030中国安乃近行业运行形势及竞争策略分析研究报告.docx
- 2025至2030中国医用显示器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国飞机加油行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国电机启动器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国帮助创作工具(HAT)软件行业深度研究及发展前景投资评估分析.docx
- 2025至2030增益均衡器行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2025至2030红茶行业市场风险投资及运作模式与投融资报告.docx
- 2025至2030中国变频功率计行业调研及市场前景预测评估报告.docx
原创力文档

文档评论(0)