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跨部门协作障碍动因剖析规范

跨部门协作障碍动因剖析规范

一、跨部门协作障碍动因剖析规范旨在系统性地识别、分析并界定在公共管理或复杂组织项目推进过程中，不同职能部门之间因目标、资源、流程、信息等方面的差异与不对接而产生的协作困难及其深层原因。建立此类规范的核心目的在于为诊断协作瓶颈提供一套标准化的分析框架与评估依据，从而为后续制定针对性的解决方案奠定基础，提升整体协同效能。规范的构建需基于对组织行为学、公共管理学及系统论的理解，强调客观性、可操作性与前瞻性。具体而言，该规范应涵盖对协作障碍的现象描述、动因分类、影响评估以及溯源方法等多个维度，确保剖析过程不仅停留在表面现象，更能触及制度设计、管