体育赛事大学生志愿者工作投入的影响因素研究——基于北京冬奥会志愿者的调查分析.pdfVIP

第４７卷第２期山东体育科技２０２５年４月

Ｖｏｌ.４７Ｎｏ.２ＳｈａｎｄｏｎｇＳｐｏｒｔｓＳｃｉｅｎｃｅ＆ＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＡｐｒｉｌ２０２５

体育赛事大学生志愿者工作投入的影响因素研究

———基于北京冬奥会志愿者的调查分析

彭熙洹

(北京师范大学政府管理学院ꎬ北京１００８７５)

摘要:以２０２２年北京冬奥会为例ꎬ基于扎根理论方法构建体育赛事大学生志愿者工作

投入影响因素理论模型ꎬ后通过收集大学生样本数据验证与完善所得理论模型ꎮ研究表

明ꎬ该类志愿者的工作投入处于中等偏上水平ꎬ其中活力维度的提升空间更多ꎻ体育赛事

大学生志愿者工作投入的影响因素可分为志愿者认知(含身份认同、使命效价感知、自我

效能感知)、志愿者情感(含志愿服务兴趣)、岗位特征(含培训方案设计、工作待遇、工作

挑战性)、组织情境(含组织支持、组织激励措施、团队建设)与社会环境(含优待政策、重

要他人与社会认可)ꎮ因此ꎬ为有效维持和提升该类志愿者工作投入ꎬ需从志愿者内部认

知与情感角度、外部岗位、组织与社会环境角度提供全方位支持保障ꎮ

关键词:志愿者工作投入ꎻ影响因素ꎻ体育赛事ꎻ大学生志愿者ꎻ扎根理论

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中图分类号:Ｇ８０４.８文献标识码:Ａ文章编号:１００９９８４０(２０２５)０２００６９１０

ＦａｃｔｏｒｓＩｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇＣｏｌｌｅｇｅＳｔｕｄｅｎｔＶｏｌｕｎｔｅｅｒ’ｓＷｏｒｋＥｎｇａｇｅｍｅｎｔｉｎＳｐｏｒｔｓ

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