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2026中国人保财险续保服务中心招聘5人备考题库（四川）

第一部分单选题(50题)

1、主要提供短期资金，以解决短期内资金余缺问题的市场是：

A.货币市场

B.资本市场

C.股票市场

D.债券市场

【答案】：A

【解析】该题主要考查对不同金融市场功能的理解。货币市场是短期资金市场，是指融资期限在一年以下的金融市场，主要功能是调节短期资金融通，解决短期内资金余缺，所以符合题意。资本市场是长期资金市场，是指证券融资和经营一年以上的资金借贷和证券交易的场所，主要是为企业和政府筹集长期资金，并非解决短期资金余缺。股票市场是已经发行的股票转让、买卖和流通的场所，其交易的股票是一种长期投资工具，主要用于企业长期融资，与短期资金余缺的解决关系不大。债券市场是发行和买卖债券的场所，债券虽然有不同期限，但通常强调的是为发行主体进行长期或相对长期的资金筹集，不是主要解决短期资金余缺问题。综上，答案为货币市场。

2、多普勒效应是测定（）的有效工具。（注：一般实际正确答案是“天体运动速度”等，这里只是按照要求改写题目本身）

A.物体质量

B.物体运动速度

C.物体密度

D.物体体积

【答案】：B

【解析】本题可根据多普勒效应的定义和应用来进行分析。多普勒效应是指由于波源和观察者之间有相对运动，使观察者感到频率发生变化的现象。在实际应用中，通过对波源发射波的频率变化情况进行测量和分析，能够计算出波源与观察者之间的相对运动速度。因此，多普勒效应是测定物体运动速度的有力手段。而物体质量、物体密度和物体体积的测定与多普勒效应并无直接联系，不能通过多普勒效应来进行测定。所以本题应选物体运动速度。

3、管理人员所面临的组织内部环境包括组织性质、（）等。

A.人员状况

B.制度

C.生产力水平

D.法规

【答案】：A

【解析】管理人员面临的内部环境主要是组织内部的各种因素。组织性质是组织的固有特性，人员状况是组织内部人员的构成、素质等方面，对组织的运行和管理有着直接且重要的影响，是内部环境的重要组成部分。制度是组织内部为了规范各项活动而制定的规则，它能保障组织的有序运行，属于内部环境范畴。生产力水平通常是宏观层面衡量一个地区或行业生产能力的指标，并非组织内部环境的直接构成因素，更多地体现外部经济环境对组织的综合影响。法规是国家或地方制定的具有强制性的法律和规定，属于组织外部的法律环境，对组织起到约束和规范作用，并非组织内部环境。所以答案应该选人员状况和制度。

4、战略管理的目的是（）。

A.加强内部管理

B.拓展市场空间

C.提高企业的环境适应力

D.保证计划的落实

【答案】：C

【解析】战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。加强内部管理主要侧重于企业内部的流程、人员等方面的优化，它只是战略管理过程中可能涉及的一部分内容，并非战略管理的根本目的。拓展市场空间是企业发展的一个重要方面，但它也只是实现战略目标的一种途径，同样不是战略管理的目的。提高企业的环境适应力才是战略管理的核心目的，因为企业处于不断变化的外部环境中，只有能够快速适应环境的变化，才能在激烈的市场竞争中生存和发展，战略管理就是通过制定和实施战略来帮助企业更好地应对环境的不确定性。保证计划的落实属于运营管理的范畴，重点在于确保具体计划能够按照预定的时间和质量要求完成，并非战略管理的目的。所以战略管理的目的是提高企业的环境适应力。

5、商鞅变法之后，秦国的选官依据是（）。

A.出身

B.人品

C.军功

D.名声

【答案】：C

【解析】商鞅变法是战国时期秦国进行的一场重要变革，其中在选官制度方面进行了重大革新，打破了以往旧有的选官模式。在商鞅变法之前，社会选官多依据出身，贵族子弟凭借家族地位就能获得官职，普通民众很难有晋升机会。但商鞅变法推行了军功爵制，以军功作为选官的主要依据。这一制度旨在激励士兵在战场上奋勇杀敌，为国家建立功勋，从而获得相应的官职和爵位。依靠人品选官难以形成统一明确的标准，主观性较强，在实际操作中不易执行和衡量，也不符合当时秦国富国强兵、以武力扩张的变法需求。名声同样难以量化和确定，不同人对名声的评判存在差异，也无法成为可靠的选官依据。因此，商鞅变法后秦国的选官依据是军功。

6、最高人民检察院（）地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作，上级人民法院（）下级人民法院的审判工作。

A.领导；监督

B.监督；领导

C.领导；领导

D.监督；监督

【答案】：A

【解析】我国《宪法》规定，最高人民检察院领导地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作，上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。人民检察院是法律监督机关，其系统内部是领导与被领导的关系，这种领导关