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2025年军队文职法律高频考点冲刺模拟

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《民法典》规定，下列哪一选项不属于合同订立的方式？

A.要约邀请

B.口头承诺

C.书面合同

D.撤销要约

2.军队文职人员与用人单位建立劳动关系后，下列哪项权利通常不属于劳动者的法定义务？

A.依法参加社会保险

B.遵守单位内部规章制度

C.享有获得劳动报酬的权利

D.完成本位职责范围内的工作任务

3.根据《军人地位和权益保障法》，下列哪项表述是正确的？

A.军人退休后享有与公务员同等的医疗保健待遇

B.非因法定事由和非经法定程序，不得对军人及其家属采取限制措施

C.军人的配偶有权自行选择是否随军居住

D.军人子女转学、升学享受特殊照顾，不受学校规定约束

4.某文职人员在工作中因突发疾病不治身亡，用人单位应当如何处理其社会保险关系？

A.直接将其个人账户余额一次性支付给其配偶

B.将其个人账户储存额转移至其父母个人账户

C.按照国家规定办理丧葬补助金、抚恤金等社会保险待遇

D.由其生前所在单位依法继承其社会保险个人账户

5.甲文职人员因工作需要临时借用乙非文职人员的武器装备，在使用过程中发生意外，造成乙财产损失。根据《民法典》关于侵权责任的规定，下列哪项承担主要责任？

A.甲的用人单位

B.乙本人

C.甲和乙按份承担责任

D.根据过错程度确定责任

6.下列关于军人婚姻的法律规定，哪项是正确的？

A.军人死亡后，其配偶可以自行决定是否再婚

B.军人在战时不得提出离婚

C.非军人一方要求离婚的，不得在军人有重大过错的情况下提起

D.军人配偶要求离婚，必须征得军人同意

7.《劳动合同法》规定，用人单位在哪些情形下解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁减人员的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

8.军队招录文职人员时，设定试用期的主要目的是什么？

A.对文职人员进行政治审查

B.考察文职人员在军事训练中的表现

C.检验文职人员的专业技能和岗位适应能力

D.对文职人员的家庭背景进行考察

9.某保密单位文职人员甲违反保密规定，泄露了涉及国家秘密的非公开信息，但情节较轻，尚未构成犯罪。根据《保密法》的规定，下列哪项处理是主要的？

A.予以警告，并责令其写出深刻检查

B.依法追究其刑事责任

C.根据情节轻重，给予处分，包括降级、撤职

D.给予其留用察看处分

10.在军事管理区域内，外国航空器未经许可进入中国领空，由哪个部门负责处理？

A.军事法院

B.空军司令部

C.国家移民管理局

D.军事检察院

11.根据我国《民法典》关于个人信息保护的规定，以下哪种行为是合法的？

A.某科技公司未经用户同意，将其使用APP的行为数据进行商业售卖

B.某文职人员为了方便同事，将本单位的内部通讯录上传至个人云盘

C.用人单位在招聘时，仅因应聘者性别而拒绝录用

D.某单位在内部公告栏公布员工工资信息，但已征得员工本人同意

12.军队文职人员的工资待遇，其基本原则不包括：

A.体现岗位绩效

B.满足基本生活需要

C.与当地经济发展水平挂钩

D.保障军人职业声望

13.下列哪项不是《军事设施保护法》所保护的军事设施？

A.用于军事训练的靶场

B.供文职人员居住的营房

C.军事指挥机关

D.重要的军事通信枢纽

14.甲文职人员在工作时间因个人原因受到伤害，经认定不属于工伤。根据《工伤保险条例》，下列哪项是正确的？

A.用人单位可以拒绝支付任何费用

B.甲有权向社会保险经办机构申请工伤认定，若被认定为工伤，用人单位应承担相应责任

C.甲只能要求单位进行民事赔偿，不能享受工伤保险待遇

D.该事故应由甲自行承担全部责任

15.某文职人员因违反纪律受到处分，该处分决定书应当送达本人，并告知其依法享