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安全生产月活动宣传语及策划方案

安全生产，是企业发展的生命线，是员工福祉的压舱石。每年一度的“安全生产月”活动，正是我们集中强化安全意识、提升安全技能、排查安全隐患、夯实安全基础的关键契机。为确保活动取得实效，特制定本宣传语及策划方案，旨在通过系统性、多样化的活动，将“安全第一，预防为主，综合治理”的方针深植于每一位员工心中，转化为自觉行动。

一、安全生产月活动宣传语

宣传语是活动的灵魂，是理念的浓缩，应简洁有力、朗朗上口，易于传播和记忆，能够直击人心，引发共鸣。

（一）理念引领类

*安全为天，生命至上，发展必须安全。

*人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。

*安全是最大的效益，事故是最大的浪费。

*思想松一松，事故攻一攻；思想紧一紧，安全有保证。

*安全意识“零”懈怠，安全生产“零”事故。

（二）行为规范类

*操作规程就是生命防线，违章作业就是自杀自残。

*按章操作是护身符，粗心大意是祸根苗。

*小隐患，大风险，及时排查是关键。

*进入现场，安全不忘；戴好安全帽，生命有保障。

*手拉手共筑安全堤，心连心同享幸福果。

（三）文化建设类

*安全文化入人心，企业发展更强劲。

*培育安全习惯，塑造本质安全人。

*让安全成为一种习惯，让习惯更加安全。

*安全无小事，责任大于天，落实在身边。

*共建安全家园，共享平安成果。

宣传语使用建议：各单位可根据自身行业特点、企业文化及当前安全工作重点，选择或组合使用宣传语。可通过横幅、电子屏、宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道广泛传播，并鼓励员工创作具有本单位特色的安全口号。

二、安全生产月活动策划方案

（一）活动主题

以当年全国“安全生产月”活动主题为指导，结合企业实际，拟定具体活动副主题。例如：“人人讲安全，个个会应急”——XX公司安全生产月在行动。

（二）活动目标

1.提升意识：进一步增强全体员工的安全红线意识、底线思维和责任意识，营造“人人重视安全、人人参与安全”的浓厚氛围。

2.普及知识：系统普及安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置技能及自救互救知识，提升员工安全素养。

3.规范行为：针对习惯性违章、不安全行为进行重点整治和引导，促进员工养成良好的安全行为习惯。

4.排查隐患：动员全体员工参与安全隐患排查治理，及时发现并消除各类安全隐患，堵塞安全漏洞。

5.提升能力：加强应急演练，提升员工应对突发事故的处置能力和企业整体应急响应水平。

（三）活动时间

每年六月份（可根据实际情况前后适当延展，形成“安全生产季”或“安全生产周”等特色活动时段）。

（四）参与对象

公司全体员工（包括各级管理人员、一线操作人员、新入职员工、外包单位人员等）。

（五）组织机构

1.领导小组：由公司主要领导任组长，分管安全领导任副组长，各部门负责人为成员。负责活动的统筹规划、组织领导和重大事项决策。

2.工作小组：由安全管理部门牵头，各相关部门指定专人参与。负责活动方案的具体实施、组织协调、宣传报道、检查督导和总结评估。

（六）主要活动内容与实施步骤

第一阶段：宣传启动，营造氛围（X月X日-X月X日）

1.启动仪式：组织召开安全生产月活动启动大会，公司领导作动员讲话，明确活动意义、目标和要求。可邀请员工代表发言，宣誓等。

2.主题宣传：在厂区、车间、办公楼等场所悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、设置安全知识展板；利用企业官网、公众号、内部微信群、电子显示屏等平台，推送安全月主题、宣传语、安全知识、事故案例等内容。

3.安全承诺：组织员工签订安全生产承诺书，将安全责任落实到个人。

第二阶段：学习教育，知识赋能（X月X日-X月X日）

1.安全知识培训：

*专题讲座：邀请安全专家、法律顾问进行安全生产法律法规、事故案例分析、风险辨识方法等专题授课。

*“三会一课”融入安全：党组织在“三会一课”中安排安全生产相关学习内容。

*岗位安全培训：各部门、班组针对本岗位危险源、操作规程、应急处置措施等进行再培训、再强调。

2.观看警示教育片：组织员工观看近年来典型事故案例警示教育片，汲取教训，引以为戒。

3.安全知识竞赛/有奖问答：以部门或班组为单位，举办安全知识竞赛或线上有奖问答活动，内容涵盖法律法规、安全技术、应急救援等。

第三阶段：实践体验，技能提升（X月X日-X月X日）

1.应急演练周/日：

*综合演练：组织针对火灾、触电、机械伤害、中毒窒息等常见事故类型的综合性应急演练。

*专项演练：各重点岗位开展针对性的应急处置技能演练，如灭火器使用、伤员急救（心肺复苏、止血包扎）、应急疏散等