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2026地勘中心青海总队招聘29人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国制造的产品广泛分布于全球各地，但我们需清楚认识到，我国制造的产品多数为低端的日常生活消费品，产品技术含量较低。同时，我国制造业面临着来自发达国家和其他发展中国家“双向挤压”的严峻挑战。这给“中国制造”带来的启示是（）。

A.积极引进先进技术进行规模生产

B.增加技术研发投入，保护知识产权

C.大力弘扬工匠精神，提升产品质量

D.加大技术投入力度，掌握核心技术

【答案】：D

【解析】题目所描述的情况表明中国制造存在产品技术含量不高以及面临“双向挤压”的严峻挑战。解决这些问题的关键在于提升技术水平，掌握核心竞争力。选项中提到引进先进技术进行规模生产，这主要侧重于扩大生产规模，没有从根本上解决技术含量低和应对“双向挤压”挑战的问题，无法让中国制造在国际竞争中占据优势地位。增加技术研发投入和保护知识产权，虽然对提升技术有一定帮助，但如果没有掌握核心技术，依然难以突破发达国家的技术壁垒，也难以在全球制造业竞争中取得关键优势。弘扬工匠精神、提升产品质量，能在一定程度上提升产品品质，但这并没有触及到解决技术含量低这一核心问题，不能有效应对来自发达国家和其他发展中国家的“双向挤压”。加大技术投入力度，掌握核心技术，能够从根本上提升中国制造的技术含量，增强产品的竞争力，使中国制造在面对发达国家和其他发展中国家的“双向挤压”时，有足够的实力应对挑战，突破困境，实现产业升级和高质量发展。所以应选择加大技术投入力度，掌握核心技术这一选项。

2、现代政府组织结构形式发展的一个重要方向是扁平化。组织扁平化是指通过减少行政管理层次、裁减冗余人员来建立的一种组织结构。这种扁平结构具有的优势是（）。

A.行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多

B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强

C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

【答案】：C

【解析】题目描述了现代政府组织结构形式发展方向为扁平化以及其定义为减少行政管理层次、裁减冗余人员来建立的组织结构，需要选择扁平结构具有的优势。扁平结构会使行政幅度增宽，也就是管理范围扩大，同时行政层次减少，而不是管理层次增多，所以行政组织的管理幅度增宽、管理层次增多表述错误。扁平结构权力分散后，行政管理控制会减弱而不是增强。扁平结构下行政幅度增宽、行政层次减少，这样能让组织成员有更多自主空间，积极性提高，同时减少层次和冗余人员可降低管理成本，进而使工作效率大大提高。扁平结构是行政幅度增宽而非减少。综上，扁平结构的优势是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高。

3、指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。下列不属于指挥性公文的是（）。

A.通知

B.批复

C.决定

D.纪要

【答案】：D

【解析】指挥性公文是上级机关依据法定职能权限，对下级机关宣布决策、部署工作、实施指挥、协调和管理的公文。通知可用于传达上级机关的指示、部署工作等，具备指挥性；批复是上级机关答复下级机关的请示事项，用于指示下级机关的工作，具有指挥性；决定是对重要事项或重大行动作出决策和安排，对下级机关有指挥和规范作用；纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文，它主要是对会议内容的整理和传达，通常不具备直接对下级机关宣布决策、部署工作等指挥性公文的特点。所以不属于指挥性公文的是纪要。

4、目标并非一成不变，应依据外部环境的变化及时予以调整与修正，从而更好地达成企业的宗旨。这体现的是确定企业目标的（）原则。

A.关键性

B.权变性

C.现实性

D.协调性

【答案】：B

【解析】该题强调目标要根据外部环境变化及时调整与修正，以更好实现企业宗旨。权变性原则正是要求在确定目标时要考虑到各种可能变化的因素，根据环境变化灵活地对目标进行调整，使目标适应不同的情况，与题目描述相符。而关键性原则侧重于目标应突出企业关键问题；现实性原则强调目标要符合企业实际情况；协调性原则主要关注目标之间以及目标与其他方面的协调配合。所以该题应选体现根据环境变化灵活调整这一特点的权变性原则。

5、公共部门的管理工具分类主要依据资源特征和权力特征进行分类，常见的分类方法不包括（）。

A.二分模式

B.三分模式

C.四分模式

D.五分模式

【答案】：D

【解析】公共部门管理工具常见的分类方法有二分模式、三分模式、四分模式，而五分模式并不是常见的公共部门管理工具分类方法。所以该题答案是不常见的分类方法，也就是五分模式。

6、《论语》中哪一句话后来成为儒家做人的