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EHR建档流程简答试题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.EHR建档第一步通常是？

A.收集资料

B.录入信息

C.审核档案

D.归档保存

2.以下不属于EHR基本资料的是？

A.学历

B.工作经历

C.兴趣爱好

D.联系方式

3.EHR建档中，资料收集的主要来源是？

A.员工自述

B.外部调查

C.员工填写表格

D.同事介绍

4.EHR录入信息时，应保证数据的？

A.多样性

B.随意性

C.准确性

D.模糊性

5.审核EHR档案的主要目的是？

A.增加档案厚度

B.确保信息准确完整

C.展示工作成果

D.应付检查

6.若员工信息有变更，EHR档案应？

A.无需处理

B.定期统一更新

C.及时更新

D.随意更新

7.EHR建档中，纸质资料与电子档案应？

A.只保留电子档案

B.只保留纸质资料

C.两者都保留并对应

D.两者都不保留

8.以下哪个环节不属于EHR建档流程？

A.资料销毁

B.资料收集

C.信息录入

D.档案审核

9.EHR建档完成后，档案应存储在？

A.公共区域

B.安全且可访问的区域

C.随意地方

D.不固定区域

10.进行EHR建档培训时，重点是？

A.考勤制度

B.建档流程和操作规范

C.福利政策

D.企业文化

多项选择题（每题2分，共20分）

1.EHR建档收集的资料包括？

A.身份证复印件

B.学历证书复印件

C.体检报告

D.培训证书

2.EHR信息录入的方式有？

A.人工录入

B.系统导入

C.拍照上传

D.语音录入

3.审核EHR档案时，需要检查的内容有？

A.信息的完整性

B.信息的准确性

C.信息的逻辑性

D.信息的美观性

4.EHR档案的存储方式有？

A.本地硬盘存储

B.服务器存储

C.云端存储

D.光盘存储

5.建立EHR档案的好处有？

A.方便员工信息管理

B.提高人力资源工作效率

C.为决策提供数据支持

D.减少员工流动

6.在EHR建档中，保护员工隐私的措施有？

A.限制访问权限

B.加密存储数据

C.公开员工信息

D.定期备份数据

7.EHR建档流程包括？

A.前期准备

B.资料收集

C.信息录入

D.档案审核与存储

8.以下可能导致EHR信息录入错误的原因有？

A.录入人员粗心

B.资料不清晰

C.系统故障

D.录入方法不当

9.EHR档案更新的情况有？

A.员工职位变动

B.员工联系方式改变

C.员工获得新的证书

D.员工迟到次数增加

10.优化EHR建档流程的方法有？

A.采用先进技术工具

B.简化不必要的环节

C.加强人员培训

D.增加审核环节

判断题（每题2分，共20分）

1.EHR建档只需关注电子档案即可，纸质资料可丢弃。（）

2.员工的兴趣爱好不属于EHR建档需要收集的信息。（）

3.录入EHR信息时，可以随意修改数据。（）

4.审核EHR档案只要检查信息的完整性就行。（）

5.EHR建档完成后就无需再更新。（）

6.为方便使用，EHR档案应存放在公共可访问的区域。（）

7.资料收集是EHR建档的重要前期工作。（）

8.信息录入错误不会对EHR档案产生影响。（）

9.EHR建档流程是固定的，不能优化。（）

10.保护员工隐私是EHR建档过程中的重要原则。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述EHR建档的基本流程。

2.为什么EHR录入信息要保证准确性？

3.审核EHR档案时主要检查哪些方面？

4.如何保护EHR档案中的员工隐私？

讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论EHR建档对企业人力资源管理的重要性。

2.分析EHR建档流程中可能遇到的问题及解决办法。

3.探讨采用云端存储EHR档案的优缺点。

4.谈谈如何提高EHR建档工作的效率。

答案

单项选择题

1.A

2.C

3.C

4.C

5.B

6.C

7.C

8.A

9.B

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.AB

3.ABC

4.ABC

5.ABC

6.ABD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABC

判断题

1.×

2.√

3.×

4.