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管理之道

——达人自达

开篇：管理之道

彼得▪德鲁克

思想决定视野，视野决定格局，

格局决定命运，命运决定未来！

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管理之道：“三大管理”

价值观管理、愿景管理、系统管

理构成的“三大管理”是管理之

价值观管理道

“三大管理”是独创的管理哲学，更是指导企

业持续发展的有效管理模式。

三大管理“三大管理”根植于中国传统文化，广泛吸收中

外管理理论与实践的精髓，是全体汇美人共同创造、

愿景管理系统管理共同在实践中运用的具有中国特色的管理哲学，是汇

美调味得以生存、发展，基业长青的根本管理哲学与

体系。

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“三大管理”的展开：“123管理体系”

•图释：

n123管理体系是“三大管理”在企业管

使命理实践上的具体展开与应用。

n123管理体系以“达人自达”为核心思

想，由一套理念、两个发展、三个管理

愿观组成。

景值n一套理念：由企业使命、愿景、价值观

价组成，是系统化的企业核心理念表述。

n两个发展：企业发展模式和员工发展模

式。

员工企业n三个管理：行为管理、目标管理、过程

发展发展管理。

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“123管理体系”的逻辑与体系

•“123管理体系”的思想内核是“达人自达”。“达人自达”追求利己与利他的统一，追求在利他中实现

利己；“达人自达”追求个人发展与企业发展的统一，追求在企业发展中实现个人发展。

•“123管理体系”作为汇美独创的管理模式，以“三大管理”为管理哲学基础，由“一套理念、两个发

展、三个管理”构成完整的理论模型与方法论体系，逐次展开，是指导企业管理实践的最佳指南。

•“123管理体系”的逻辑