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量子通信核心设备研发人员竞业限制协议

甲方（用人单位）：[甲方全称]，统一社会信用代码：[甲方代码]，住所地：[甲方地址]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，岗位：量子通信核心设备研发工程师

第一条定义

1.1量子通信核心设备：指甲方当前及未来研发、生产、销售的量子密钥分发（QKD）设备（含光纤量子密钥分发设备、卫星量子密钥分发终端）、量子纠缠源、量子中继器、量子存储器、单光子探测器、量子随机数发生器等用于量子通信系统的核心硬件及配套关键软件（不含通用操作系统、商用数据库等通用软件）。

1.2竞业行为：包括但不限于：

（1）直接/间接在竞争单位担任全职/兼职、顾问、技术支持等任何职务；

（2）自行投资/设立、与他人合伙设立从事量子通信核心设备研发/生产/销售的企业/组织；

（3）向竞争单位提供技术咨询、项目合作等任何形式支持；

（4）向第三方披露、使用或允许他人使用甲方量子通信核心技术秘密、研发数据、客户名单、市场策略等未公开信息（以下简称“保密信息”）。

1.3竞争单位：指同时满足：①主营业务含量子通信核心设备研发/生产/销售；②与甲方存在直接/间接市场竞争（如同一地域开展同类业务、争夺同一客户）；③纳入甲方《竞争单位清单》（乙方入职时提供，更新前15日书面通知）的单位。

第二条竞业限制范围与期限

2.1地域范围：国内量子通信产业主要聚集区，包括但不限于北京市、上海市、安徽省合肥市、广东省深圳市、浙江省杭州市（甲方调整前15日书面通知乙方）。

2.2期限：劳动合同解除/终止之日起24个月（竞业限制期）。

2.3生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效，竞业限制义务自劳动合同解除/终止之日起履行。

第三条乙方竞业限制义务

3.1竞业限制期内，不得从事本协议1.2条约定的任何竞业行为。

3.2不得披露、使用或允许第三方使用甲方保密信息（含研发图纸、参数、算法、测试数据、客户需求等）。

3.3离职后30日内书面告知甲方新工作单位全称、住所地、岗位；工作单位变更的，变更后15日内书面告知。

3.4竞业限制期内配合甲方核查：每年12月31日前提供新单位在职证明/社保记录；接到核查要求后5日内提供相关材料。

第四条甲方竞业限制补偿义务

4.1补偿标准：乙方离职前12个月平均工资（不含加班费、奖金等非常规收入）的40%。

4.2支付方式：每月15日（法定节假日顺延）支付至乙方指定银行账户，按月结算。

4.3逾期后果：甲方逾期支付超过15日，乙方有权书面通知解除本协议，无需承担违约责任。

第五条违约责任

5.1乙方违反竞业限制义务：

（1）支付违约金：离职前12个月平均工资的24倍；

（2）违约金不足弥补损失的（含商业秘密泄露导致的研发停滞、市场份额下降、客户流失、维权费用等），赔偿实际损失；

（3）返还已领取的竞业限制补偿，返还因竞业行为获得的全部收益；

（4）立即停止竞业行为。

5.2乙方违反保密义务：除承担5.1条责任外，立即停止侵害、消除影响；造成核心技术公开、专利驳回等重大损失的，甲方有权追究刑事责任。

5.3甲方逾期支付补偿：按应付未付金额的日万分之五支付逾期利息。

第六条争议解决

因本协议产生争议，协商不成的，任何一方有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律（不含港澳台）。

第七条其他约定

7.1本协议是劳动合同补充协议，与劳动合同不一致的，以本协议为准（不得违反法律强制性规定）。

7.2甲方合并、分立、名称变更的，本协议由承继主体履行。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人/授权代表人（签字）：________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：______年____月____日