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- 2026-01-27 发布于四川
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煤矿安全员管理制度煤矿安全员管理制度办法
一、总则
为加强煤矿安全生产管理,保障职工生命安全和身体健康,促进煤矿企业可持续发展,依据国家相关法律法规、行业标准和规范,制定本煤矿安全员管理制度办法。本制度办法适用于煤矿企业所有安全员,其主要职责是负责煤矿生产过程中的安全监督和管理工作,确保煤矿生产活动符合安全生产要求。
二、安全员任职资格与聘用
安全员任职条件
1.具有国家承认的中专及以上煤矿相关专业学历,具备煤矿安全生产相关知识和技能。
2.持有有效的煤矿安全资格证书,熟悉煤矿安全法律法规、规程和标准。
3.具有一年以上煤矿井下工作经验,了解煤矿生产工艺和作业流程。
4.身体健康,能够适应煤矿井下工作环境和强度,无妨碍从事煤矿安全工作的疾病。
5.具有良好的职业道德和责任心,能坚持原则,敢于同“三违”行为作斗争。
聘用与解聘程序
1.煤矿企业根据安全生产需要,按照公平、公正、公开的原则招聘安全员。招聘时发布招聘公告,明确招聘条件、程序和要求。
2.应聘者报名后,企业组织资格审查,符合条件者参加笔试和面试。笔试内容主要包括煤矿安全知识、法律法规等,面试重点考察应聘者的沟通能力、应变能力和安全管理经验。
3.根据笔试和面试成绩,择优确定拟聘用人员,进行体检和背景调查。合格者与企业签订劳动合同,正式成为煤矿安全员。
4.对于违反企业规章制度、工作失职造成严重安全事故或不再符合安全员任职条件的,企业有权解除劳动合同,予以解聘。
三、安全员职责与权限
职责
1.安全检查
负责对煤矿井下各个作业场所进行定期和不定期的安全检查,包括采掘工作面、巷道、通风系统、机电设备等。
按照安全检查表的内容,详细检查作业环境、设备设施、作业人员的操作行为等是否符合安全要求。
对检查中发现的安全隐患进行详细记录,包括隐患的地点、内容、严重程度等,并及时向相关部门和人员反馈。
2.隐患整改监督
对于检查中发现的安全隐患,下达隐患整改通知书,明确整改内容、整改期限和整改责任人。
跟踪监督隐患整改情况,定期检查整改进度,确保隐患按时整改到位。对整改不力或拒不整改的,要及时向上级汇报并采取相应措施。
3.“三违”行为制止与纠正
加强现场巡查,及时发现并制止职工的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。
对“三违”人员进行批评教育,情节严重的按照企业规定进行处罚。同时,分析“三违”行为产生的原因,提出预防措施,防止类似行为再次发生。
4.安全宣传教育
协助安全管理部门开展安全宣传教育活动,向职工宣传安全生产法律法规、规章制度和安全知识。
组织职工进行安全培训和应急演练,提高职工的安全意识和应急处置能力。
5.参与安全事故调查处理
当发生安全事故时,立即赶赴现场,协助救援工作,保护事故现场。
参与事故调查,收集相关证据和资料,配合调查组查明事故原因、经过和损失情况。
提出对事故责任人的处理建议和防范措施,防止事故再次发生。
权限
1.有权进入煤矿井下任何作业场所进行安全检查,查阅有关安全管理资料,询问相关人员。
2.对发现的安全隐患和“三违”行为,有权当场予以纠正或下达整改通知书,责令停止作业,进行整改。
3.对拒不执行安全指令、严重违反安全规章制度的人员,有权建议给予处罚或停止其工作。
4.有权参与煤矿安全管理制度、操作规程的制定和修订工作,提出安全方面的意见和建议。
四、安全员工作流程
班前准备
1.参加班前会,听取上一班安全生产情况汇报,了解本班生产作业计划和安全注意事项。
2.检查个人安全防护用品是否齐全、完好,携带必要的安全检查工具和记录表格。
班中检查
1.按照预定的检查路线和内容,对作业场所进行全面检查,重点检查采掘工作面、通风系统、机电设备、顶板管理等关键环节。
2.对检查中发现的问题及时进行处理,能当场解决的当场解决;不能当场解决的,下达整改通知书,并跟踪监督整改情况。
3.加强对作业人员的安全监督,及时纠正“三违”行为,确保作业人员按章操作。
4.定期向调度室和安全管理部门汇报安全检查情况,遇有重大安全隐患或紧急情况,立即报告并采取相应措施。
班后总结
1.参加班后会,总结本班安全工作情况,汇报安全检查中发现的问题及处理结果。
2.整理安全检查记录,将检查情况和隐患整改情况及时录入安全管理信息系统。
3.对本班安全工作进行分析和总结,提出改进措施和建议,为下一班安全工作提供参考。
五、安全培训与考核
培训内容与方式
1.安全法规和标准培训:定期组织安全员学习国家和地方有关煤矿安全生产的法律法规、行业标准和规范,确保安全员熟悉并严格执行相关要求。培训方式可采用集中授课、专题讲座、在线学习等。
2.专业知识培训:根据煤矿生产实际,开展煤矿通风、瓦斯防治、防治水、顶板管理、机电运输等方面的专业知识培
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