2026年建筑行业人力资源信息系统分析师考试大纲与题解.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年建筑行业人力资源信息系统分析师考试大纲与题解

一、单选题（共20题，每题1分）

1.在建筑行业人力资源信息系统中，以下哪项功能不属于员工入职管理模块的核心内容？

A.入职合同签订

B.资质证书录入

C.考勤数据统计

D.岗位技能评估

2.某建筑企业采用BIM技术管理人力资源数据，其主要优势在于？

A.提高数据存储空间

B.优化跨部门协作效率

C.增强数据安全性

D.自动生成人力资源报表

3.建筑行业常用的人力资源信息系统（HRIS）数据库设计原则中，以下哪项最能体现数据一致性？

A.分散式存储

B.主键唯一性约束

C.备份冗余机制

D.数据压缩算法

4.在建筑项目进度管理中，HRIS如何支持劳务派遣人员的管理？

A.自动生成工资条

B.实时跟踪人员流动

C.预算成本核算

D.安全培训记录

5.建筑企业HRIS系统中，以下哪项不属于绩效评估模块的关键指标？

A.项目完成率

B.安全事故次数

C.员工培训时长

D.奖金发放额度

6.某建筑公司HRIS系统突然崩溃，导致员工考勤数据丢失。以下哪种恢复方案最有效？

A.从备份中恢复

B.重新录入数据

C.修复系统漏洞

D.联系软件供应商

7.在建筑行业，HRIS系统中的“风险预警”模块主要针对以下哪类问题？

A.员工离职率

B.劳务纠纷

C.数据泄露

D.财务审计

8.以下哪种认证体系最常用于建筑行业HRIS系统的用户权限管理？

A.ISO9001

B.OSHA

C.LDAP

D.GDPR

9.建筑企业HRIS系统中的“移动端应用”主要解决以下哪类需求？

A.提高服务器处理能力

B.优化数据传输速度

C.增强现场人员操作便捷性

D.降低系统维护成本

10.在HRIS系统中，以下哪项技术最能提升数据查询效率？

A.数据加密

B.索引优化

C.分布式计算

D.机器学习

11.建筑行业HRIS系统中的“供应商管理”模块主要涉及？

A.劳务公司合作

B.供应商财务结算

C.供应商资质审核

D.供应商合同管理

12.某建筑企业HRIS系统集成了GPS定位功能，其主要用途是？

A.监控员工通勤路线

B.记录施工人员位置

C.优化物流配送

D.提升网络信号强度

13.在HRIS系统中，以下哪项属于“数据脱敏”技术的应用场景？

A.员工薪资统计

B.匿名化调研分析

C.员工档案管理

D.人事档案查询

14.建筑行业HRIS系统中的“合规性检查”模块主要依据？

A.国家劳动法

B.企业内部规章制度

C.行业标准规范

D.以上全部

15.某建筑企业HRIS系统支持“多语言切换”功能，其主要目的是？

A.提高系统兼容性

B.满足国际化需求

C.优化界面设计

D.降低开发成本

16.在HRIS系统中，以下哪项属于“自动化报表”功能的核心优势？

A.提高数据准确性

B.减少人工操作

C.增强数据分析能力

D.优化系统架构

17.建筑行业HRIS系统中的“成本核算”模块主要服务于？

A.员工培训成本

B.项目劳务成本

C.系统维护成本

D.员工福利成本

18.在HRIS系统中，以下哪项技术最能保障数据传输安全？

A.VPN加密

B.数据缓存

C.云存储

D.分布式数据库

19.某建筑企业HRIS系统集成了“智能推荐”功能，其主要用途是？

A.推荐招聘渠道

B.推荐培训课程

C.推荐晋升岗位

D.推荐离职方案

20.在HRIS系统中，以下哪项指标最能反映系统运行效率？

A.数据存储容量

B.响应时间

C.硬件配置

D.用户数量

二、多选题（共10题，每题2分）

1.建筑行业HRIS系统中的“薪酬管理”模块通常包含哪些功能？

A.薪资结构设计

B.绩效奖金计算

C.税务扣除计算

D.员工社保管理

2.HRIS系统在建筑项目中的应用场景包括哪些？

A.劳务人员调配

B.项目进度跟踪

C.安全事故统计

D.员工绩效考核

3.建筑企业HRIS系统中的“数据备份”功能应满足哪些要求？

A.定期备份

B.异地存储

C.恢复测试

D.数据加密

4.HRIS系统中的“合规性管理”模块主要涉及哪些法规？

A.《劳动合同法》

B.《安全生产法》

C.《个人信息保护法》

D.《建筑法》

5.建筑行业HRIS系统中的“移动端应用”常见功能包括哪些？

A.考勤打卡

B.培训报名

C.报销申请

D.实时通知

6.HRIS系统中的“数据分析”模块通常支持哪些功能？

A.统计报表生成

B.趋势预测

C.异常检测

D.数据可视化

7.