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2026年教师招聘考试流程含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

说明：下列每题只有一个正确答案。

1.关于2026年某省教师招聘公告发布时间的说法，正确的是（）。

A.一般在每年3月-4月发布

B.通常由各市县教育局单独发布

C.统一由省级教育行政部门发布

D.仅在“教师招考网”平台发布

2.某市2026年教师招聘考试分为笔试和面试，笔试成绩占比为60%，面试成绩占比为40%，若某考生笔试得分90分，面试得分80分，其最终得分为（）。

A.86分

B.87分

C.88分

D.89分

3.在教师招聘考试中，学科知识测试主要考察应聘者的（）。

A.教育政策法规理解能力

B.课堂教学设计能力

C.学科专业素养

D.沟通表达能力

4.某区2026年教师招聘公告明确要求应聘者须持有“中小学教师资格证书”，若某考生仅取得“幼儿园教师资格证”，则其（）。

A.可先报名参加考试，后续补办证书

B.无资格报名，需重新考取中小学教师资格证

C.可通过笔试，面试时补充提交证书

D.笔试成绩加10分

5.教师招聘考试笔试科目通常包括（）。

A.学科专业知识+公共基础知识

B.语文+数学+英语三科

C.教育理论知识+心理测试

D.综合素质测试+职业能力测试

6.某省2026年教师招聘考试笔试成绩公布后，若某考生成绩排名位于第80名（共100名），则其（）。

A.必须进入面试

B.需参加加试

C.不一定进入面试，需看总成绩是否达标

D.直接淘汰

7.在教师招聘面试中，“试讲”环节主要考察应聘者的（）。

A.教学仪态

B.课堂管理能力

C.教学设计能力

D.板书书写能力

8.某市2026年教师招聘考试中，面试成绩最低合格分数线为70分，若某考生面试得分为65分，则其（）。

A.可参加复试

B.直接淘汰

C.成绩按60分计入

D.需加试技能测试

9.教师招聘体检标准通常参照（）。

A.《公务员录用体检通用标准（试行）》

B.《事业单位公开招聘人员体检通用标准》

C.《中小学教师体检标准》

D.各地教育局自定义标准

10.某县2026年教师招聘考试中，笔试合格分数线为60分，某考生笔试得58分，则其（）。

A.可进入面试，但需加试

B.直接淘汰

C.可申请复核成绩

D.需等待补考机会

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

说明：下列每题至少有两个正确答案。

1.教师招聘考试笔试中，公共基础知识通常包括（）。

A.时政热点

B.法律法规

C.教育理论

D.公共卫生知识

2.某省2026年教师招聘考试中，面试形式可能包括（）。

A.试讲

B.结构化面试

C.情景模拟

D.无领导小组讨论

3.教师招聘考试中，体检不合格的情形包括（）。

A.心血管疾病

B.视力低于标准

C.乙肝病毒携带

D.肝功能异常

4.某市2026年教师招聘公告中可能包含的内容有（）。

A.招聘岗位及人数

B.考试科目及形式

C.薪资待遇及福利

D.报名时间及流程

5.教师招聘考试中，笔试成绩排名靠后的处理方式可能包括（）。

A.直接淘汰

B.进入候补名单

C.加试技能测试

D.综合成绩排名

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

说明：下列每题判断为“正确”或“错误”。

1.教师招聘考试笔试成绩越高，面试资格越有保障。（正确）

2.所有地区的教师招聘考试均需缴纳报名费。（错误）

3.面试成绩不合格的考生可申请补考。（错误）

4.教师招聘体检标准全国统一。（错误）

5.部分地区教师招聘考试采用“先面试后笔试”模式。（正确）

6.教师资格证未取得者不可参加教师招聘考试。（正确）

7.教师招聘考试笔试成绩仅考察学科知识。（错误）

8.面试时，考生着装越正式越好。（错误）

9.教师招聘考试中，笔试和面试成绩占比相同。（错误）

10.体检不合格的考生可申请复核。（正确）

四、简答题（共4题，每题5分，共20分）

说明：根据题目要求，简要回答问题。

1.简述教师招聘考试笔试的常见科目及考察内容。

答案：

-学科专业知识：考察应聘者所教学科的基础知识、教学技能等。

-公共基础知识：包括政治、经济、法律、文化、教育理论等。

-部分地区可能加试“综合素质”或“职业能力测试”。

2.简述教师招聘面试的常见形式及考察重点。

答案：

-试讲：考察教学设计、课堂掌控能力。

-结构化面试：考察逻辑思维、应变能力。

-情景模拟：考察人际沟通、应急处理能力。

3.简述教师招聘体检的主要标准及常见不合格情形。

答案：

-主要参照《事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

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