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安全生产培训管理台账模板及使用说明

一、引言

安全生产培训是企业安全生产管理体系中不可或缺的关键环节，是提升员工安全素养、预防事故发生、保障企业可持续发展的基础性工作。而培训管理台账则是记录、追踪、评估和改进培训工作的重要载体，其规范性与完整性直接反映了企业安全培训管理的水平。本台账模板及使用说明旨在为企业提供一套相对系统、实用的工具，帮助企业规范培训管理流程，确保培训工作落到实处，有据可查。

二、安全生产培训管理台账体系设计与模板

本台账体系设计遵循“全过程管理”原则，涵盖从培训需求调研、计划制定、实施组织、效果评估到档案归档的各个环节。企业可根据自身规模、行业特点及管理需求进行适当调整和细化。

（一）安全生产培训年度/季度计划台账

1.台账目的：规划年度或季度培训工作，明确培训目标、内容、对象、方式、资源及时间安排，确保培训工作有序开展。

2.主要栏目：

*计划编号：（按年度+季度/月份+序号编制）

*培训主题/名称：

*培训目标：（简述通过培训期望达成的效果）

*培训对象及人数：（具体岗位/部门，预计人数）

*培训内容摘要：（核心知识点、技能点）

*培训方式：（如：集中授课、案例分析、实操演练、线上学习等）

*培训时长：（总时长及每期/每日时长）

*计划培训时间：（年/月/日至年/月/日）

*计划培训地点：

*授课教师/讲师：（内部讲师姓名及职务/外部讲师姓名及机构）

*培训教材/资料：（名称、版本等）

*预算金额：（可选，便于成本控制）

*计划制定部门/人：

*审批人：

*备注：（如：是否为专项培训、是否涉及外部合作等）

3.填写说明：

*每年年底或季度末前完成下一年度或下一季度的培训计划编制。

*“培训目标”应具体、可衡量，与企业安全生产目标及员工能力需求相匹配。

*“培训对象”应明确，避免遗漏关键岗位人员。

（二）安全生产培训实施记录表（单次培训）

1.台账目的：详细记录每次培训活动的实际开展情况，是培训过程的直接证据。

2.主要栏目：

*记录编号：（可与计划编号关联，或按年度+序号编制）

*对应计划编号：（若有）

*培训主题/名称：

*实际培训日期：（年/月/日上/下午/晚）

*实际培训时间：（开始时间：时:分，结束时间：时:分）

*实际培训地点：

*应到人数：实到人数：缺勤人数：

*授课教师/讲师：（姓名、单位/职务、联系方式-可选）

*培训内容及过程纪要：（详细记录培训主要内容、采用的教学方法、互动情况等）

*培训使用教材/课件/工具清单：（名称、数量、是否回收等）

*培训形式：（同计划中的培训方式，可多选或补充）

*考核/测验方式：（如：笔试、口试、实操、提问、提交心得等）

*考核/测验结果：（简述整体情况，如：合格率XX%，平均分XX等，详细结果可附明细表）

*培训现场照片/视频记录：（可粘贴或注明存储路径）

*培训组织部门/负责人：

*记录人：

*备注：（如：培训过程中出现的问题及处理情况、学员反馈摘要等）

3.填写说明：

*每次培训结束后及时填写，确保信息准确完整。

*“培训内容及过程纪要”应简明扼要，突出重点，能反映培训的真实情况。

*“培训现场照片/视频记录”是重要的佐证材料，应包含能体现培训主题、规模、互动性的场景。

*建议附上“参训人员签到表”作为本记录的附件。

（三）安全生产培训参训人员签到表（单次培训）

1.台账目的：记录实际参加培训的人员名单，是考核员工参训率、确认培训资格的依据。

2.主要栏目：

*培训主题：

*培训日期：年月日

*培训时间：

*培训地点：

*序号|部门|姓名|岗位/职务|签到时间|备注（如：代签需注明被代签人及原因）

*（表格形式，预留足够行数）

*签到表共计：页，本次应到人，实到人。

*组织人：

3.填写说明：

*签到表应在培训开始前准备好，由参训人员本人签到。确需代签的，需注明原因并由代签人签字。

*“岗位/职务”有助于区分不同层级人员的参训情况。

*签到结束后，组织人应核对人数并签字确认。

（四）安全生产培训考核/测验成绩记录表

1.台账目的：记录参训人员的考核结果，评估培训效果，作为员工安全能力认证的依据之一。

2.主要栏目：

*对应培训记录编号/培训主题：

*考核日期：年月日

*考核方式：

*序号|部门|姓名|岗位/职务|考核成绩/等级|是否合格