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2026年大学（经济学）劳动经济学基础资格考试试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共30分）

答题要求：本卷共10小题，每小题3分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。

1.劳动经济学的研究对象是（）

A.劳动力市场现象

B.劳动力市场运行规律

C.劳动力市场

D.劳动力市场及其运行规律

2.劳动经济学的研究方法不包括（）

A.实证研究方法

B.规范研究方法

C.历史研究方法

D.统计研究方法

3.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，则会出现（）

A.均衡工资率下降，均衡就业量增加

B.均衡工资率上升，均衡就业量减少

C.均衡工资率下降，均衡就业量减少

D.均衡工资率上升，均衡就业量增加

4.劳动力市场的基本功能是（）

A.实现劳动资源的配置

B.决定就业量与工资

C.解决生产什么的问题

D.解决如何生产的问题

5.劳动参与率反映的是（）

A.劳动力资源的利用程度

B.劳动力参与社会劳动的程度

C.劳动力的就业程度

D.劳动力的失业程度

6.工资率变动的替代效应和规模效应方向相同的劳动力是（）

A.非熟练劳动力

B.熟练劳动力

C.资本密集型行业劳动力

D.劳动密集型行业劳动力

7.下列关于人力资本投资的说法，错误的是（）

A.人力资本投资的主体是个人

B.人力资本投资具有未来导向性

C.人力资本投资的收益具有不确定性

D.人力资本投资的对象是人的劳动能力

8.教育投资的私人收益表现在（）

A.教育投资能够带来整个社会财富的增长

B.教育投资有助于降低失业率

C.教育投资有助于提高社会的道德水平

D.教育投资可以提高个人的收入

9.劳动力市场歧视类型不包括（）

A.工资歧视

B.职业歧视

C.个人歧视

D.统计性歧视

10.下列关于劳动市场均衡的说法，正确的是（）

A.劳动市场均衡决定了均衡工资率和均衡就业量

B.劳动市场均衡时，劳动力供给大于劳动力需求

C.劳动市场均衡时，劳动力供给小于劳动力需求

D.劳动市场均衡时，劳动力供给等于劳动力需求，但不一定等于劳动力需求量

第II卷（非选择题共70分）

二、多项选择题（共5小题，每小题4分，共20分）

答题要求：本卷共5小题，每小题4分。在每小题给出的五个选项中，有二至五个选项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.劳动经济学的研究内容包括（）

A.劳动力市场

B.劳动就业

C.劳动时间

D.劳动报酬

E.劳动经济关系

2.影响劳动力需求的因素有（）

A.工资率

B.产品需求

C.资本价格

D.技术进步

E.劳动力供给

3.劳动力供给弹性的类型有（）

A.供给无弹性

B.供给有无限弹性

C.单位供给弹性

D.供给富有弹性

E.供给缺乏弹性

4.人力资本投资的形式有（）

A.教育投资

B.培训投资

C.劳动力流动投资

D.健康投资

E.职业选择投资

5.缓解结构性失业的有效对策包括（）

A.广泛的职业技术培训

B.超前的职业指导和预测

C.推行积极的劳动力市场政策

D.超前的职业技术培训

E.发展职业中介机构

三、判断题（共5小题，每小题2分，共10分）

答题要求：判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”。

1.劳动经济学是研究劳动力市场及其运行规律的学科。（）

2.劳动力需求曲线向右下方倾斜，表明工资率与劳动力需求量之间存在正向关系。（）

3.人力资本投资的收益一定大于成本。（）

4.工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。（）

5.充分就业就是指所有劳动力都有工作。（）

四、简答题（共2小题，每小题10分，共20分）

材料：随着经济的发展，某地区的劳动力市场出现了一些新的变化。一方面，企业对高技能劳动力的需求不断增加；另一方面，由于产业结构调整，一些传统行业的劳动力出现了过剩。

1.请分析该地区劳动力市场变化的原因。

2.针对这些变化，政府和企业应采取哪些措施来促进劳动力市场的均衡？

五、论述题（共1题，20分）

材料：在当前的经济形势下，就业问题成为了社会关注的焦点。一些行业面临着招工难的问题，而另一些行业则存在大量的失业人员。同时，劳动力市场上还存在着工资差距较大、就业歧视等现象。

请论述如何解决我国当前劳动力市场存在的问题，以促进就业和劳动力市场的健康发展。

答