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员工责任担保书

本文档为一份员工责任担保书，旨在明确员工在企业内部所承担的责任和义务，以确保企业的正常运营和员工的合法权益。本文档适用于所有在企业内部工作的员工，包括全职、兼职、临时工等。

1.员工个人基本信息

在签署本份员工责任担保书前，员工需要提供以下个人信息：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

邮箱：

部门：

员工应该确保以上个人信息真实有效，并保证及时更新。

2.企业权利和义务

作为员工，必须遵守企业的规章制度，履行以下义务：

2.1工作职责

员工应当按照企业的安排和要求履行工作职责，保证工作质量和效率，不得违反企业的规定私自调整工作时间、任务和职责。

2.2保密义务

员工必须保守企业的商业机密和个人隐私不得泄露。这包括但不限于：

公司财务信息；

营销策划；

客户信息；

产品设计；

技术专利；

个人信息。

员工不得擅自复制、转发、泄漏企业机密和个人隐私。如有违反，应当承担相应的法律责任。

2.3知识产权

企业在员工服务期间所开发出的或参与研发的知识产权，均属于公司所有。员工不得私自窃取或使用企业的知识产权。

2.4行为规范

员工应该遵守以下行为规范：

尊重他人；

不歧视、辱骂、威胁、骚扰其他员工；

不吸烟、喝酒或使用毒品；

不偷盗、抢劫或使用暴力；

不参与不道德、不诚信或违反法律法规的行为。

如有违反，应该承担相应的法律责任。

2.5安全责任

员工应该维护企业和员工的安全，防止意外事故的发生。在工作过程中，员工需要严格遵守企业的安全制度，保证工作场所的安全和卫生。员工不得私自调整、卸下或移动安全设备和场地设施。

3.员工责任和义务

作为员工，应当承担以下责任和义务：

3.1工作责任

员工应该保证工作质量和效率，完成企业的各项任务和职责。在工作过程中，员工应该主动参与讨论和汇报工作进度及成果，积极反馈工作建议和意见。

3.2商业机密

员工应当保守企业和客户的商业机密及个人隐私，不得私自泄露或使用，如有违反应该承担相应的法律责任。

3.3及时报告

员工应该保持及时沟通，主动汇报工作进展和问题，并遵守企业的汇报规定。如果员工发现有违反公司规定的行为和情况，应该及时向上级主管汇报。

3.4知识产权

员工不得窃取、侵犯或使用企业和他人的知识产权。在工作过程中，员工产生或发现任何研究发现、技术革新或创意发明，应当及时向企业报告并保护企业的知识产权。

3.5参与培训

员工应该按照企业安排参加各类培训和学习，提高自身的专业技能和知识水平。

4.法律责任

如果员工违反本文档规定的责任和义务，企业有权依据相关法律法规和劳动合同规定，追究员工的法律责任和经济责任，并可能终止劳动关系。

5.签署

在签署本份员工责任担保书之前，员工应该认真理解并同意本份担保书的所有规定。员工在此郑重承诺，在企业服务期间，将按照本文档规定承担责任和义务。如果员工违反本文档规定，将承担相应的法律责任和经济责任。

签署日期：

员工签名：

企业公章：