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管理学试题库及答案多选

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.下列不属于定性决策方法的是（）。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.决策树法

D.德尔菲法

3.组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）。

A.正比关系

B.指数关系

C.反比关系

D.不相关

4.职能型组织结构的优点是（）。

A.权力集中

B.分工精细

C.便于统一指挥

D.部门间协调容易

5.领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

6.赫茨伯格提出的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。

A.得不到没有满意，也未必不满意

B.得不到则满意，得到也未必满意

C.得不到则不满意，得到则没有不满意

D.得不到则不满意，得到则满意

7.控制工作的首要目的是（）。

A.维持现状

B.打破现状

C.改革、创新

D.修改已有的计划

8.下列不属于有效沟通原则的是（）。

A.明确性原则

B.完整性原则

C.及时性原则

D.间断性原则

9.管理的核心是（）。

A.处理好人际关系

B.制定目标

C.管理好管理者

D.实施控制

10.计划工作的核心是（）。

A.确定目标

B.估量机会

C.决策

D.制定预算

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）。

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.下列属于决策的影响因素的有（）。

A.环境

B.过去决策

C.决策者对风险的态度

D.组织文化

E.时间

3.下列属于组织设计的基本原则的有（）。

A.统一指挥原则

B.专业化分工原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

E.控制幅度原则

4.下列属于领导权力来源的有（）。

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.惩罚性权力

D.感召性权力

E.专长性权力

5.下列属于激励的过程理论的有（）。

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

E.需求层次理论

6.下列属于控制的基本要素的有（）。

A.控制标准

B.偏差信息

C.矫正措施

D.控制人员

E.控制对象

7.下列属于有效沟通的技巧的有（）。

A.积极倾听

B.简化语言

C.抑制情绪

D.注意非语言提示

E.运用反馈

8.下列属于管理的基本职能的有（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

9.下列属于组织变革的类型有（）。

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

E.技术主导性变革

10.下列属于组织文化的功能的有（）。

A.整合功能

B.适应功能

C.导向功能

D.发展功能

E.持续功能

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。（）

3.组织规模越大，越有利于采用集权型的组织结构。（）

4.领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。（）

5.保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（）

6.有效的控制只能针对关键项目，抓住活动过程中的关键和重点进行局部的和重点的控制，这就是控制的目标原则。（）

7.沟通就是信息的传递和理解。（）

8.管理的艺术性就是强调管理的复杂性。（）

9.计划是管理的首要职能。（）

10.组织变革的阻力是直接的、公开的。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

2.简述决策的程序。

3.简述组织文化的结构。

4.简述控制的过程。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高管理者的