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2025年学历类自考管理心理学-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，属于基础性需求的是？

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

2、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就感

B.工作环境

C.公司政策

D.薪酬

3、管理决策中，属于理性决策模式的是？

A.依赖经验直觉

B.数据分析加主观判断

C.多人头脑风暴

D.模拟预测

4、群体决策的缺点不包括？

A.创新性高

B.决策速度慢

C.责任分散

D.信息全面

5、领导变革的Lewin模型中，第三个阶段是？

A.解除冻结

B.解除僵化

C.领导解冻

D.持续改革

6、激励理论中，强调期望值的公式是？

A.效价×期望值×工具性

B.效价×满足度

C.满足度×工具性

D.效价×努力

7、组织文化中，象征性仪式的作用是？

A.规范行为

B.增强凝聚力

C.创新激励

D.信息传递

8、管理学中，PDCA循环的起点是？

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

9、员工职业倦怠的三维度不包括？

A.情绪衰竭

B.成就感低

C.他人消极态度

D.工作投入

10、团队发展阶段中，角色冲突最易出现的阶段是？

A.形成期

B.骚动期

C.规则期

D.成熟期

11、领导风格中，民主型领导最强调员工的参与和决策权。

A.专断型

B.民主型

C.放任型

D.仁慈型

12、马斯洛需求层次理论中，属于基本生存需求的层次是？

A.尊重需求

B.社会需求

C.安全需求

D.自我实现需求

13、在管理决策过程中，收集和分析信息的关键阶段是？

A.确认问题

B.方案评估

C.信息收集

D.实施阶段

14、法约尔提出的管理职能中，属于计划职能的是？

A.组织

B.领导

C.协调

D.预算制定

15、沟通双通道模型中，正式沟通的典型形式是？

A.非正式会议

B.员工手册

C.隔墙对话

D.跨部门协作

16、团队发展阶段中，角色冲突最易发生在哪个阶段？

A.forming

B.storming

C.norming

D.performing

17、冲突管理中，妥协策略适用于哪种情境？

A.原则性问题

B.需长期合作

C.暂时性分歧

D.资源有限

18、组织文化中，硬性文化主要体现为？

A.仪式与符号

B.价值观与规范

C.行为准则

D.领导风格

19、目标管理法（MBO）强调的考核重点是？

A.过程控制

B.结果导向

C.沟通频率

D.团队氛围

20、权变理论中，情境因素包括哪些核心变量？

A.组织规模

B.领导风格

C.外部环境

D.员工能力

21、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就感

B.职业发展

C.工作环境

D.基本工资

22、领导风格中，关注任务目标和个人关系的结合是？

A.任务导向型

B.关系导向型

C.混合型

D.民主型

23、管理学四大职能中，属于控制职能的是？

A.制定目标

B.激励员工

C.监督过程

D.确定战略

24、韦伯提出的管理理论中，强调正式规则的是？

A.法理型权威

B.个人魅力型

C.传统型权威

D.情感型权威

25、群体决策的优势不包括？

A.降低风险

B.提高效率

C.促进创新

D.减少冲突

26、马斯洛需求层次理论中，最底层需求是？

A.尊重需求

B.归属需求

C.生理需求

D.自我实现

27、权变理论强调管理方式与情境的？

A.绝对适应

B.动态匹配

C.固定模式

D.独立选择

28、激励措施中，短期见效最快的是？

A.培训机会

B.奖金

C.荣誉表彰

D.职位晋升

29、系统理论认为组织应被视为？

A.静态结构

B.动态开放系统

C.激光设备

D.分子结构

30、科学管理理论的核心是？

A.人际关系

B.标准化作业

C.激励理论

D.决策模型

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、激励理论中强调内在满足感的是哪两种理论？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.公平理论

D.期望理论

32、领导风格中属于任务导向的是（）

A.变革型领导

B.交易型领导

C.民主型领导

D.专制型领导

33、群体动力学中社会促进现象多发生在（）

A.熟悉任务且能力互补的群体

B.简单重复性任务

C.个体责任感强的群体

D.跨文化团队

34、机械式组织结构的特征包括（）

A.灵活的信息沟通

B.层级分明的权力分配

C.强调创新试错

D.非