2025年学历类自考社会学概论-企业管理概论参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考社会学概论-企业管理概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、韦伯提出的科层制组织强调的核心原则是？

A.法治与情感并重

B.专业化分工与理性规则

C.集体决策与民主管理

D.成本控制与效率优先

2、马斯洛需求层次理论中，基础需求属于？

A.安全需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.生理需求

3、企业跨文化管理中，最关键的风险是？

A.语言沟通障碍

B.价值观冲突

C.文化差异认知不足

D.财务预算不足

4、社会学研究中的“群体”与“组织”区别在于？

A.规模大小

B.目标导向性

C.成员互动频率

D.权力结构稳定性

5、德鲁克提出的“知识工作者”最显著特征是？

A.体力劳动为主

B.非标准化产出

C.雇佣关系终身制

D.工作场所固定

6、社会网络分析中，“中心性”指标衡量个体？

A.信息控制力

B.社会关系广度

C.决策影响力

D.资源获取效率

7、企业危机管理中的“第一响应”阶段主要任务？

A.危机预警与预案制定

B.公众沟通与形象修复

C.事件调查与责任追溯

D.法律诉讼与赔偿处理

8、韦伯的“权威类型”中，传统权威的典型领域是？

A.技术理性主导

B.历史传统延续

C.个人魅力凝聚

D.法律制度规范

9、社会学研究方法中，“案例研究”最适合分析？

A.大规模社会现象

B.微观个体行为模式

C.宏观制度运行机制

D.跨文化比较趋势

10、企业战略管理中的“蓝海战略”核心思想是？

A.填补现有市场缺口

B.开创无竞争新领域

C.扩大现有市场份额

D.调整产品价格体系

11、韦伯提出的科层制的主要特征不包括（）

A.绝对权威

B.非人格化规则

C.分权管理

D.成文法规

12、马斯洛需求层次理论中，最基础的需求属于（）

A.尊重需求

B.生理需求

C.社会需求

D.自我实现

13、企业社会责任（CSR）的核心目标不包括（）

A.法律合规

B.利益相关者共赢

C.股东利润最大化

D.长期可持续发展

14、波特五力模型中，构成行业竞争压力的主要因素包括（）

A.供应商议价能力

B.消费者需求变化

C.替代品威胁

D.政府政策支持

15、组织沟通中，正式沟通渠道的典型路径是（）

A.非正式会议

B.跨部门协作

C.文件传达

D.口头闲聊

16、德鲁克提出的“目标管理”理论主要适用于（）

A.创新型企业

B.规模型企业

C.个体经营者

D.家庭作坊

17、企业文化的核心载体不包括（）

A.员工手册

B.行为准则

C.组织仪式

D.物质符号

18、社会网络分析中，结构洞的价值体现为（）

A.信息垄断

B.关系冗余

C.资源集中

D.信息共享

19、企业管理中的委托-代理问题主要源于（）

A.信息不对称

B.目标分歧

C.资源分配不均

D.市场波动

20、社会交换理论中，互惠原则的核心是（）

A.等价交换

B.情感驱动

C.利益最大化

D.长期合作

21、社会学中，社会结构的核心作用是？

A.维护社会稳定

B.促进个体发展

C.改变文化传统

D.推动科技进步

22、企业管理中，人事管理的主要目标是？

A.降低生产成本

B.提升产品质量

C.优化人力资源配置

D.扩大市场份额

23、领导风格中，民主型领导最有利于？

A.快速决策

B.员工自主性

C.层级服从

D.危机应对

24、企业沟通障碍中，最常见的是？

A.信息失真

B.文化差异

C.技术干扰

D.组织层级

25、矩阵型组织结构的适用场景是？

A.单一产品线企业

B.跨部门协作项目

C.标准化生产车间

D.小型创业公司

26、团队发展阶段中，冲突最易出现的时期是？

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.成熟期

27、激励理论中，强调期望与结果关联的是？

A.马斯洛需求层次

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

28、企业文化对组织的作用不包括？

A.形成凝聚力

B.指导战略方向

C.降低法律风险

D.提升品牌价值

29、决策类型中，处理非常规问题的属于？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.群体决策

D.直觉决策

30、冲突解决中，协作型方式最有利于？

A.压制对方

B.折中妥协

C.共同目标

D.快速解决

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）