2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情况除外。该规定出自下列哪一项法规？

A．《中华人民共和国劳动合同法》

B．《事业单位岗位设置管理试行办法》

C．《事业单位人事管理条例》

D．《公务员法》

2、工勤技能人员在岗期间，年度考核结果为“不合格”的，下列处理方式符合规定的是？

A．立即解除聘用合同

B．不得晋升岗位等级且当年不发绩效工资

C．调离原工作岗位并降级使用

D．给予警告处分并扣发三个月工资

3、下列哪项不属于工勤技能岗位的基本职责范畴？

A．承担技术操作与维护工作

B．参与单位高层决策管理

C．完成设备运行与日常保障任务

D．执行安全巡查与应急处置

4、事业单位工勤技能人员岗位等级设置中，技术工岗位最高可设至几级？

A．二级

B．三级

C．四级

D．五级

5、下列行为中，符合事业单位工作人员职业道德规范的是？

A．利用职务便利为亲友谋取岗位安排

B．在服务过程中主动提升技能、热情待人

C．对群众投诉置之不理以维护单位形象

D．隐瞒工作中出现的重大失误

6、工勤技能人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于多少学时？

A．30学时

B．60学时

C．90学时

D．120学时

7、在事业单位绩效工资结构中，下列哪部分主要体现工作业绩和实际贡献？

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．薪级工资

8、下列哪种情形下，事业单位可以单方面解除与工勤人员的聘用合同？

A．患病在规定的医疗期内

B．女性职工在孕期、产期、哺乳期

C．连续两年年度考核不合格

D．因工负伤正在治疗

9、工勤技能人员申报高级技师（一级）资格，一般需取得本职业技师资格后，连续从事本职业工作满几年？

A．3年

B．4年

C．5年

D．6年

10、下列哪项是事业单位工勤技能岗位聘用的基本原则？

A．按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

B．领导推荐、组织考察、直接任命、长期任职

C．自愿报名、内部调剂、固定岗位、终身制

D．按资排辈、平均分配、全员聘用、无需考核

11、在事业单位工勤岗位中，下列哪项属于职业道德的基本要求？

A.追求个人利益最大化

B.服从管理，恪尽职守

C.选择性完成领导交办任务

D.仅关注本职工作，不配合他人

12、根据江苏省工勤技能人员管理规定，年度考核结果分为几个等次？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

13、下列哪种行为属于违反工作纪律的表现？

A.按时上下班

B.遵守安全操作规程

C.擅自离岗从事无关活动

D.主动报告安全隐患

14、工勤技能人员参加继续教育的主要目的是？

A.获取额外经济收入

B.提升职业技能和综合素质

C.避免参加单位考核

D.增加休假机会

15、在公共场合，工勤人员应如何展现良好职业形象？

A.穿着随意，舒适为主

B.言行文明，举止得体

C.对群众提问不予理睬

D.公开议论单位事务

16、下列哪项属于安全生产“三不伤害”原则的内容？

A.不损坏公共财物

B.不妨碍他人工作

C.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

D.不迟到早退

17、事业单位工勤技能岗位等级一般分为几个级别？

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

18、下列哪种情况应立即向上级报告？

A.发现设备存在严重安全隐患

B.同事请假

C.日常工作完成

D.领取办公用品

19、提升服务质量的关键在于？

A.增加工作时间

B.强化服务意识和专业能力

C.减少与群众接触

D.等待指令执行

20、下列哪项属于工勤人员应具备的基本职业素养？

A.投机取巧完成任务

B.缺乏团队协作精神

C.遵守规章制度，服从安排

D.拒绝学习新技能

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

22、事业单位工勤技能人员年度考核结果中，不包括下列哪一等次？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

23、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的职业道德基本要求？

A.追求高薪待遇

B.服从管理，爱岗敬业

C.自主创业

D.频繁调岗

24、江苏工勤技能人员参加继续教育的学时要求，每年一般不少于多少学时？

A.24学时

B.30学时

C.40学时

D.50学时

25、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗