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2026年二级医院公共卫生科年度工作计划

2026年，我院公共卫生科将围绕“强基础、提质量、促融合、防风险”总体思路，以国家基本公共卫生服务规范（第三版）为核心，结合《“健康中国2030”规划纲要》及区域卫生健康事业发展要求，聚焦重点人群健康管理、传染病精准防控、慢性病全程干预、妇幼健康服务优化、健康教育品牌打造五大主线，统筹推进公共卫生服务能力提升与医院整体业务协同发展。具体工作计划如下：

一、基本公共卫生服务提质增效工程

（一）居民健康档案规范化管理

以“动态更新、精准管用”为目标，全年完成辖区12万常住居民健康档案复核工作，重点核查65岁以上老年人、高血压/糖尿病患者、孕产妇、0-6岁儿童等重点人群档案信息。3月底前完成档案信息系统与医院HIS、电子病历系统数据对接调试，实现门诊就诊、住院治疗、检验检查结果自动同步至健康档案；6月底前建立“档案质量双审核”机制（村卫生室初核、公卫科复核），对空档、错档、逻辑矛盾档案按周反馈整改；12月底前居民健康档案电子建档率稳定在98%以上，动态使用率提升至90%（2025年为82%），重点人群档案完整率≥95%。

（二）老年人健康管理精细化升级

针对辖区2.1万65岁以上老年人，优化“健康评估-分类干预-跟踪反馈”全流程服务。1-2月完成老年人体检项目优化（新增骨密度筛查、认知功能初筛），制定《老年人健康管理服务手册》；3-10月分批次开展“健康小屋进社区”活动（每月覆盖3个社区），为行动不便老年人提供上门体检；11月底前建立老年人健康风险分级管理台账（低危、中危、高危分别占比60%、30%、10%），对高危人群（合并3种及以上慢性病、失能/半失能）实行“1名家庭医生+1名公卫护士+1名志愿者”结对管理，每季度至少1次面对面随访；全年老年人健康管理率≥75%，中医药健康管理服务率≥65%（较2025年提升5个百分点）。

（三）高血压、2型糖尿病规范管理

以“控制率提升”为核心目标，联合内科、全科门诊建立“筛查-诊断-转诊-随访”闭环管理体系。1月修订《高血压/糖尿病患者随访操作指南》（增加动态血压监测、糖化血红蛋白检测指导）；3-4月开展“高危人群地毯式筛查”（覆盖辖区35岁以上常住居民的40%），利用家庭医生签约服务、社区义诊等渠道发现新增患者；5月起推行“分阶段随访”模式（新确诊患者首月每周1次电话随访，稳定期患者每季度1次面访），为患者配备智能血压计、血糖仪（与公卫系统数据互通）；12月底前高血压患者规范管理率≥85%（目标值），血压控制率≥60%（较2025年提升3%）；糖尿病患者规范管理率≥82%，血糖控制率≥58%（提升2%）。

（四）0-6岁儿童与孕产妇健康管理

儿童健康方面，完善“新生儿-婴幼儿-学龄前”分段管理机制。1月更新儿童营养评估标准（引入WHO最新生长曲线），3月起在儿保门诊推行“发育商筛查+气质评估”双评估模式，6月前完成村卫生室儿保医生“儿童眼保健与视力筛查”专项培训（覆盖率100%）；全年儿童健康管理率≥92%，0-3岁儿童系统管理率≥88%，视力筛查率≥95%。

孕产妇健康方面，严格落实“妊娠风险五色管理”。2月与妇产科联合制定《高危孕产妇转诊急救流程》（明确红色、橙色风险孕产妇2小时内转诊至三级医院），4-11月每月开展“孕期健康课堂”（涵盖营养、心理、分娩准备等内容），12月底前孕产妇系统管理率≥90%，产后访视率≥95%，高危孕产妇管理率100%。

二、传染病防控能力提升行动

（一）监测预警体系强化

完善“门诊-公卫-疾控”三级监测网络。1月完成发热门诊、肠道门诊标准化改造（增设独立候诊区、检验室），2月起实行“症状监测+实验室检测”双轨制（对发热≥38℃、腹泻≥3次/日患者常规检测流感抗原、诺如病毒等）；3月与区疾控中心建立“传染病数据实时共享平台”（覆盖新冠、流感、手足口病等12种重点传染病），每日9:00前完成数据推送；4月起每月召开传染病形势分析会（结合气象数据、学校/托幼机构聚集性疫情风险），发布预警提示；全年传染病报告及时率、准确率均达100%，漏报率为0。

（二）重点传染病精准防控

新冠防控方面，落实“乙类乙管”常态化措施。1-2月完成60岁以上老年人、基础疾病患者等重点人群疫苗接种查漏补种（目标接种率≥90%），3月起在门诊大厅、病房设置“新冠健康咨询岗”（由公卫科医师轮值），5月前储备3个月用量的退热、止咳、抗病毒药物；流感防控方面，9-10月开展“流感疫苗接种宣传月”（在社区卫生服务站设置临时接种点），目标接种率≥30%（覆盖儿童、老年人、医务人员）；肠道传染病防控方面，5-10月联合市场监管所开展“餐饮单位卫生督导”（每月检查20家），对从业人员开展“手卫生+食源性疾病防控”培训（覆盖率10