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高级人才寻访服务合同

合同编号：______________

甲方（委托方）：________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（受托方/猎头机构）：________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，拟招聘特定高级人才；

2.乙方系具备专业人才寻访能力的机构，拥有相应的人才渠道与顾问团队；

3.双方经平等协商，就甲方委托乙方提供高级人才寻访服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条委托服务内容

1.1甲方委托乙方寻访、筛选并推荐符合甲方要求的候选人。

1.2具体职位描述、任职资格、薪资范围及招聘人数详见本合同附件《职位说明书》（附件一），该附件为本合同不可分割的一部分。

1.3乙方服务流程包括但不限于：发布职位信息、搜寻候选人、初步面试与筛选、背景调查（如需）、向甲方提交候选人推荐报告及协助安排面试。

第二条服务期限

2.1本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.2针对具体职位的寻访，自甲方支付预付款或双方确认启动之日起计算，最长寻访期为______个月。若在此期间未寻访成功，双方可协商终止或延期。

第三条服务费用及支付方式

3.1收费标准：甲方同意按被成功推荐并录用的候选人第一年税前薪酬总额的______%（大写：百分之______）向乙方支付服务费。薪酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴及其他现金福利。

3.2支付节点：

?预付款：本合同签订后______个工作日内，甲方应向乙方支付服务费总额的______%作为项目启动资金。

?尾款：乙方推荐的候选人被甲方录用并正式入职后______个工作日内，甲方应向乙方支付剩余______%的服务费。3.3若候选人入职后在三个月试用期内离职，且甲方要求乙方继续推荐替代人选的，乙方应在约定时间内免费提供，直至甲方满意为止（具体置换条款详见第五条保证条款）。

第四条双方权利与义务

甲方义务：

4.1及时、准确地向乙方提供职位需求、企业背景及文化信息。

4.2指定专人配合乙方工作，及时反馈面试结果及录用决定。

4.3对乙方提供的候选人资料严格保密，不得泄露给第三方或直接私下联系录用。

4.4按时足额支付服务费用。

乙方义务：

4.5利用专业渠道积极寻访，确保推荐候选人的质量与匹配度。

4.6对推荐的候选人进行初步面试与评估，并如实向甲方汇报。

4.7遵守职业道德，对甲方的商业秘密及招聘细节严格保密。

4.8协助甲方与候选人进行沟通协调，推动招聘流程顺利进行。

第五条保证与置换条款

5.1乙方承诺对推荐的候选人进行严格的背景调查（如甲方有此要求）。

5.2自候选人入职之日起______个月内（保证期），如因候选人原因主动离职或被甲方证明不符合录用条件而辞退，乙方应在接到甲方书面通知后______个工作日内，免费为甲方重新推荐合格人选。

5.3若乙方在______个工作日内未能提供替代人选，或甲方不再需要该职位招聘，乙方可选择退还已收取该职位服务费的______%，或在其他职位招聘中抵扣。

第六条保密条款

6.1双方承诺对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、经营数据及候选人个人隐私予以严格保密。

6.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述保密信息。

6.3本保密义务在本合同终止或失效后______年内持续有效。

第七条违约责任

7.1甲方逾期支付服务费的，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金。

7.2甲方若绕过乙方，直接或通过第三方录用乙方推荐过的候选人（自推荐之日起12个月内），仍需按本合同约定标准向乙方支付全额服务费，并支付相当于服务费______%的违约金。

7.3乙方若违反保密义务或因重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条其他约定

8.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。

8.2争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3合同生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.4未尽事宜：双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（以下无正文，为签署页）

甲方（盖章）：________________