跨境支付风控合规主管竞业限制合同.docVIP

跨境支付风控合规主管竞业限制合同

甲方：[公司全称]，统一社会信用代码：[XXX]，住所地：[XXX]

乙方：[姓名]，职务：跨境支付风控合规主管

鉴于：

1.甲方系依法取得跨境支付业务资质的企业，核心业务包括跨境支付、跨境结算、跨境支付风控合规服务等，拥有反洗钱（AML）、反恐怖融资（CFT）、客户尽职调查（KYC）、外汇合规等核心风控体系及客户数据、交易监控模型等商业秘密；

2.乙方担任甲方跨境支付风控合规主管期间，全面负责甲方跨境支付业务的风险评估、合规流程搭建、监管政策对接及核心数据管理，掌握甲方业务发展的核心信息，该等信息对甲方具有重大竞争价值；

3.双方经平等协商，就乙方离职后竞业限制事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条竞业限制范围

1.1竞业行为：乙方不得直接或间接从事以下行为：

（1）在竞争企业担任任何职务（含员工、股东、合伙人、董事、监事、顾问等）；

（2）以个人名义或与他人合作经营跨境支付、跨境结算、第三方支付（跨境业务）、金融科技（跨境支付方向）、跨境支付风控合规咨询等与甲方同类业务；

（3）向竞争企业提供甲方风控合规流程、客户信息、交易数据等核心信息或技术支持。

1.2竞争企业：指在中国境内外从事跨境支付相关业务，与甲方存在直接/间接竞争关系的企业（包括但不限于持跨境支付牌照企业、金融科技公司、跨境支付风控服务机构等）。

1.3地域范围：全球（因甲方跨境支付业务覆盖全球主要市场）。

第二条竞业限制期限

2.1期限为乙方与甲方劳动合同解除/终止之日起24个月（大写：贰拾肆个月）。

2.2若乙方提前离职，期限自实际离职之日起计算。

第三条乙方义务

3.1严格遵守竞业限制范围及期限，不得从事任何竞业行为；

3.2离职后15日内书面告知甲方新工作单位、职务、联系方式，工作单位变更的，应在变更后10日内再次告知；

3.3在职期间不得未经甲方书面同意，在竞争企业兼职或从事竞争活动；

3.4在职及离职后，不得泄露甲方商业秘密（含AML/CFT流程、KYC资料、交易监控模型、外汇合规数据、监管沟通信息等），保密义务持续至相关秘密公开为止（不受竞业限制期限限制）。

第四条甲方义务

4.1按月向乙方支付竞业限制补偿金；

4.2补偿金标准：乙方离职前12个月平均工资的40%（平均工资含基本工资、绩效奖金、岗位津贴，不含加班费、福利补贴）；

4.3支付时间：每月15日前（法定节假日顺延）支付至乙方指定账户；

4.4若甲方逾期支付超过30日，乙方有权书面通知解除本协议，无需承担违约责任，甲方应立即停止支付补偿金。

第五条违约责任

5.1乙方违反竞业限制义务的，应：

（1）立即停止竞业行为并提交书面承诺；

（2）支付违约金：乙方离职前12个月平均工资的10倍；

（3）赔偿甲方全部损失（含监管罚款、客户流失损失、律师费、诉讼费等）；

（4）返还已领取的全部补偿金。

5.2乙方违反保密义务的，除承担上述责任外，还应按《反不正当竞争法》等法律法规承担法律责任。

第六条争议解决

因本协议产生的争议，双方协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条其他

7.1本协议是劳动合同补充协议，与劳动合同不一致的，以本协议为准；

7.2乙方确认已理解本协议内容，自愿签署；

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字/盖章之日起生效，竞业限制期限届满后终止（保密义务持续）。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人/授权代表（签字）：____日期：______年____月____日

日期：______年____月____日