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企业高管外包服务人员竞业限制协议

甲方（用工单位）：[甲方全称]

统一社会信用代码：[甲方代码]

地址：[甲方地址]

乙方（外包服务人员）：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号]

地址：[乙方地址]

丙方（外包服务提供单位）：[丙方全称]

统一社会信用代码：[丙方代码]

地址：[丙方地址]

鉴于：

1.甲方与丙方于[XXXX年XX月XX日]签订《[外包服务合同名称]》，约定丙方派遣乙方至甲方担任[具体高管岗位，如：副总经理、首席运营官等]；

2.乙方任职期间将接触甲方核心商业秘密及重要经营信息，对甲方市场竞争具有重大影响；

3.三方经平等协商，就乙方竞业限制达成一致，特订立本协议。

第一条竞业限制范围

1.1地域：甲方主要经营地及业务覆盖核心区域，包括但不限于[北京市、上海市、广东省广州市及深圳市，甲方现有客户所在国内主要城市]；

1.2行业：与甲方主营业务相同/类似的行业，即[跨境电商B2C零售、互联网技术服务及供应链管理]；

1.3业务：与甲方当前开展及未来12个月计划开展的竞争业务，包括但不限于[跨境电商平台运营、品牌出海、海外仓服务]；

1.4限制对象：乙方不得入职/任职的单位（含关联企业、自行设立的竞争单位）。

第二条竞业限制期限

2.1自乙方与丙方外包关系终止之日起，共计[12]个月（不超过2年）；

2.2外包关系提前解除的，期限自实际离职日起算；

2.3乙方离职前30日甲方要求提前履行的，需书面通知，期间按本协议第三条支付补偿。

第三条竞业限制补偿

3.1标准：甲方每月向丙方支付乙方离职前12个月月均工资的30%，且不低于[甲方所在地]最低工资标准；

3.2支付流程：甲方每月[XX]日前转账至丙方账户，丙方收到后3个工作日内全额转至乙方指定账户；

3.3暂停情形：乙方违约的，甲方有权暂停支付，直至乙方纠正违约行为并经甲方确认；

3.4调整：三方书面协商可变更补偿标准。

第四条乙方竞业限制义务

4.1在职及竞业期限内，不得：

（1）在限制对象单位任职（全职/兼职/顾问等）；

（2）自行/合作设立竞争单位；

（3）向竞争单位提供咨询/技术支持；

（4）招揽甲方客户、供应商或核心员工（总监级及以上）；

（5）披露/使用甲方商业秘密（客户名单、技术文档、经营策略等）；

4.2离职后10个工作日内书面报告就业情况，信息变更需5日内通知甲方/丙方。

第五条丙方义务

5.1督促乙方履行义务，定期向甲方反馈乙方就业情况；

5.2竞业期限内不得将乙方派遣至限制对象单位；

5.3知悉乙方违约的，3日内通知甲方并协助追责。

第六条违约责任

6.1乙方违约的，10日内支付违约金（离职前12个月月均工资的6倍）；

6.2乙方需返还已领补偿，违约金不足弥补损失的（客户流失、市场份额下降等），需赔偿实际损失（按甲方直接损失或竞争单位利润计）；

6.3丙方违约导致乙方违约的，承担连带赔偿责任；

6.4违约金标准经三方确认合理，无过高/过低情形。

第七条协议解除

7.1甲方可提前30日书面通知解除，无需支付后续补偿；

7.2甲方连续3个月未付补偿的，乙方有权书面通知解除；

7.3乙方违约的，甲方书面通知解除，无需支付后续补偿并追责。

第八条商业秘密保护

8.1商业秘密保护义务不因本协议解除/终止失效；

8.2乙方任何时候不得披露/使用甲方商业秘密，否则承担法律责任。

第九条争议解决

9.1协商不成的，向[甲方所在地]有管辖权的人民法院起诉。

第十条其他

10.1本协议是《外包服务合同》补充协议，不一致的以本协议为准；

10.2一式三份，三方各执一份，签字盖章后生效；

10.3地址/联系方式变更需提前10日书面通知，否则承担后果。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人/授权代表（签字）：________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：______年____月____日

丙方（盖章）：__________________

法定代表人/授权代表（签字）：________

日期：______年____月____日