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2026年工会工作计划

2026年，工会工作将坚持以服务职工为中心，围绕“维护权益、提升服务、促进发展、凝聚人心”主线，聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，结合企业发展实际与职工需求变化，系统推进各项工作落地见效。具体计划如下：

一、深化权益维护，构建和谐劳动关系

以“源头参与、过程监督、末端保障”为路径，全方位维护职工合法权益，推动企业与职工共商共建共享。

1.强化集体协商实效。年初开展职工需求大调研，通过问卷、座谈、线上留言等方式收集职工对工资调整、福利优化、休息休假等方面的诉求，形成《2026年度职工权益需求分析报告》。3月底前完成企业集体合同修订，重点将新就业形态劳动