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2025年项目奖金税务处理合同协议

鉴于甲乙双方（以下简称“双方”）就2025年度特定项目（以下简称“项目”）的奖金发放及其税务处理事宜达成一致，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国个人所得税法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理的原则，签订本合同协议。

第一条项目奖金定义与发放条件

1.1项目奖金指为奖励员工在2025年度特定项目中取得的优异成绩、重大贡献或达成关键绩效指标而发放的各类货币性或可量化为货币性价值的奖励。

1.2获得项目奖金的具体条件包括但不限于：项目成功按期交付、关键绩效指标达成率超过90%、获得项目评定委员会的书面认可等。具体评定标准及流程由甲方制定并公示。

1.3项目奖金的评定结果需经甲方相关部门审核，并报请甲方法定代表人或其授权人批准后方可确定。

1.4项目奖金计划于2025年[具体日期]随当月工资发放至员工个人银行账户，或于[具体日期]以其他甲方认可的方式一次性发放。

第二条税务处理原则与方法

2.1双方确认，员工因参与项目而获得的奖金，其个人所得税由员工个人承担，甲方承担代扣代缴义务。

2.2甲方将根据国家最新个人所得税法律法规的规定，选择合适的计税方法对项目奖金进行税务处理。甲方经内部研究决定，本次项目奖金发放采用将奖金金额并入员工获得奖金月份的综合所得，统一适用综合所得税率表计算个人所得税的方法。

2.3若国家税务法律法规在2025年度发生重大调整，影响项目奖金的税务处理方式，甲方应及时评估并根据新规调整处理方法，调整后的具体方案应提前通知员工。

第三条双方职责

3.1甲方法定职责：

a.确保项目奖金的评定标准、发放规则事先向全体参与项目的员工公示，并保证过程的公平、公正。

b.准确计算每位获奖员工应缴纳的个人所得税额。

c.在向员工发放项目奖金时代为扣缴个人所得税，并于次月[具体日期，应符合税法规定]前向主管税务机关申报缴纳。

d.向员工提供与项目奖金税务处理相关的必要信息解释，并解答员工的疑问。

e.妥善保存奖金发放记录、员工个人所得税信息及相关税务申报资料，保存期限不少于五年。

f.确保所有税务处理活动符合法律法规要求。

3.2乙方法定职责：

a.遵守甲方公示的项目奖金评定与发放规则。

b.如实向甲方提供办理个人所得税扣缴所需的个人信息，包括但不限于有效的身份证件号码、中国税务居民身份信息（如适用）、银行账户信息等，并对信息的真实性、准确性负责。

c.确认甲方采用的奖金税务处理方法（即并入综合所得计税），如有任何疑问，应在奖金发放前书面提出。

d.保证用于接收奖金及代扣税款的银行账户信息准确无误。

e.在按规定进行年度个人所得税综合汇算清缴时，正确申报本年度所获项目奖金的税负情况。

第四条税务信息保密

4.1双方承诺对在履行本合同过程中获知的对方商业秘密以及员工个人的薪酬、税负等非公开信息严格保密。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息，但法律法规另有规定或监管机构要求除外。

第五条法律适用与争议解决

5.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条协议生效与变更

6.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效，有效期限覆盖2025年度项目奖金的发放与税务处理期间。

6.2对本协议内容的任何修改或补充，必须经双方书面同意，并签署书面补充文件后方能生效。甲方对本协议的变更不应削弱其对员工应尽的法定代扣代缴义务。

第七条通知

7.1与本协议相关的所有通知、请求或文件，均应按照本协议首页载明的地址或联系方式送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前书面通知对方。

7.2通知在送达时视为有效送达。

第八条完整协议

8.1本协议构成双方就2025年项目奖金税务处理事宜达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的沟通、约定及协议。

8.2若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的继续有效。

甲方（盖章）：____________________

授权代表（签字）：________________

日期：________年____月____日

乙方（员工签字）：__________________

日期：________年____月____日