2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0108）.docxVIP

劳动关系协调师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据《劳动合同法》，下列哪类主体之间的关系受劳动合同法调整？

A.家庭与雇佣的保姆

B.企业与建立劳动关系的劳动者

C.军队与现役军人

D.学校与在校实习的学生

答案：B

解析：《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。家庭保姆（A）属于雇佣关系，现役军人（C）适用《兵役法》，在校实习生（D）未建立正式劳动关系，均不适用。

集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或全体职工

B.工会委员会

C.劳动行政部门

D.企业董事会

答案：A

解析：《集体合同规定》第三十六条规定，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，草案方获通过。

劳动争议仲裁的时效期间为（），从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C

解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周累计不超过（）小时。

A.4；24

B.6；36

C.8；40

D.3；18

答案：A

解析：《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，在竞业限制期限内，用人单位应按月给予劳动者经济补偿，补偿标准不得低于（）。

A.劳动者离职前12个月平均工资的30%

B.当地最低工资标准

C.劳动者离职前月工资的50%

D.当地社会平均工资的60%

答案：A

解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

工会在用人单位单方解除劳动合同时的法定职责是（）。

A.代表劳动者提起诉讼

B.要求用人单位重新处理

C.无需干预

D.必须同意解除决定

答案：B

解析：《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按（）执行。

A.实际月工资

B.月平均工资三倍

C.当地最低工资标准

D.月平均工资两倍

答案：B

解析：《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳务派遣用工中，被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件应按照（）标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.劳动者户籍地

D.双方约定的任意地点

答案：A

解析：《劳动合同法》第六十一条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

劳动争议调解协议书生效的条件是（）。

A.经调解员签字

B.经双方当事人签字或盖章

C.经劳动行政部门备案

D.经仲裁委员会确认

答案：B

解析：《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）。

A.立即解除劳动合同，无需通知用人单位

B.提前30日书面通知用人单位解除劳动合同

C.要求用人单位支付双倍工资

D.直接申请仲裁要求补缴，不能解除合同

答案：B

解析：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的