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2026年人社局下半年工作思路(2篇)

2026年人社局下半年工作思路二

在2026年上半年工作的基础上，下半年人社局的工作将围绕就业创业促进、社会保障完善、人才队伍建设、劳动关系协调和公共服务提升等核心领域展开，以下是详细的工作思路。

一、全力推动就业创业，稳定就业局势

（一）强化就业服务

1.精准施策促进重点群体就业

针对高校毕业生，组织开展“高校毕业生就业服务季”系列活动。举办多场分行业、分领域的专场招聘会，为毕业生和企业搭建精准对接平台。加强与高校的合作，开展就业指导进校园活动，邀请企业人力资源专家、就业指导师为毕业生提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的培训。同时，落实高校毕业生就业见习补贴政策，鼓励企业扩大见习规模，提高毕业生实践能力和就业竞争力。

对于就业困难人员，进一步完善就业援助机制。建立就业困难人员动态管理台账，实时掌握其就业需求和就业状况。通过开发公益性岗位、开展一对一就业帮扶等方式，确保就业困难人员实现就业。加强与社区的合作，充分发挥社区就业服务平台的作用，及时了解就业困难人员的生活和就业情况，为他们提供个性化的就业服务。

2.优化公共就业服务体系

加强基层就业服务平台建设，提高街道（乡镇）、社区（村）就业服务机构的服务能力和水平。开展基层就业服务人员业务培训，提高其政策执行能力和服务质量。完善就业服务信息系统，实现就业信息的实时共享和动态更新。

拓展就业服务渠道，利用互联网、大数据等技术手段，打造全方位、多层次的就业服务网络。建立线上就业服务平台，提供招聘求职、政策咨询、职业指导等一站式服务。开展线上招聘会、直播带岗等活动，打破时间和空间限制，提高就业服务的效率和覆盖面。

（二）大力扶持创业创新

1.完善创业政策体系

研究制定更加完善的创业扶持政策，加大对初创企业的资金支持、税收优惠和场地保障力度。设立创业专项资金，对符合条件的创业项目给予创业补贴、创业担保贷款贴息等资助。

简化创业审批流程，推行“一网通办”“一窗受理”等服务模式，为创业者提供更加便捷高效的服务。加强与工商、税务、金融等部门的协作配合，形成创业服务合力。

2.加强创业载体建设

加大创业孵化基地、众创空间等创业载体的建设力度，提高创业载体的服务功能和承载能力。完善创业载体的基础设施和公共服务设施，为创业者提供良好的创业环境。

加强对创业载体的管理和运营，建立健全创业载体评估考核机制，引导创业载体提高服务质量和运营效益。鼓励创业载体开展创业培训、创业辅导、项目路演等活动，为创业者提供全方位的创业服务。

二、完善社会保障体系，提升保障水平

（一）扩大社会保险覆盖面

1.加强政策宣传

开展社会保险政策宣传活动，通过多种渠道广泛宣传社会保险政策法规，提高用人单位和群众的参保意识。制作通俗易懂的宣传资料，利用新媒体平台、社区宣传栏、街头宣传活动等形式进行宣传。

深入企业、社区、农村等基层单位，开展面对面的政策宣传和咨询服务，解答群众关心的参保缴费、待遇享受等问题。

2.推进精准扩面

加强与市场监管、税务等部门的数据共享和比对分析，精准确定未参保单位和人员名单，实施精准扩面。对新注册企业、灵活就业人员、农民工等重点群体，加大宣传力度和参保动员工作。

建立健全扩面工作长效机制，将扩面工作纳入目标考核体系，加强对扩面工作的督导检查，确保扩面工作取得实效。

（二）提高社会保险待遇水平

1.完善待遇调整机制

密切关注国家和省有关社会保险待遇调整政策，结合本地实际，科学合理确定社会保险待遇调整方案。建立与经济社会发展水平相适应的待遇调整机制，确保社会保险待遇水平稳步提高。

加强对社会保险待遇调整工作的组织实施，做好政策宣传和解释工作，确保待遇调整工作平稳有序进行。

2.加强基金管理和监督

完善社会保险基金管理制度，加强基金收支管理和预算管理，确保基金安全。建立健全基金监督机制，加强对基金征缴、支付、管理等环节的监督检查，防范基金风险。

开展社会保险基金专项治理行动，严厉打击欺诈骗保等违法行为，维护基金安全和参保人员合法权益。

（三）推进社保经办服务标准化建设

1.规范经办流程

对社会保险经办服务流程进行全面梳理和优化，建立统一规范的经办服务标准。加强对经办服务人员的业务培训，提高经办服务人员的业务水平和操作技能。

推行社会保险经办服务“最多跑一次”改革，精简办事材料，缩短办事时限，提高经办服务效率。

2.提升信息化服务水平

加快推进社会保险信息化建设，完善社会保险信息系统功能。建立社会保险网上服务平台，实现参保登记、缴费申报、待遇领取等业务的网上办理。

推广使用电子社保卡，拓展电子社保卡应用场景，为参保人员提供更加便捷的服务。

三、加强人才队伍建设，激发人才活力

（一）加大人才引进力度

1.完善人才引进政策体系

修订完善人才引进