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企业特约产品体验官竞业限制合同

甲方（企业名称）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：_____________________________________

联系人：___________________________________

乙方（体验官姓名）：_________________________

身份证号：_________________________________

地址：_____________________________________

鉴于乙方系甲方特约产品体验官，在任职期间及履行职责过程中，有机会接触、知悉甲方的商业秘密（包括但不限于产品研发计划、技术参数、用户体验报告、市场策略、客户数据等），为保护甲方合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本竞业限制协议，以资共同遵守。

第一条竞业限制范围

1.1乙方在甲方任职期间及自与甲方解除/终止劳动关系之日起【】个月内（最长不超过24个月），不得从事下列行为：

（1）直接或间接在与甲方存在竞争关系的单位（以下简称“竞争单位”）担任任何职务（包括但不限于股东、董事、监事、经理、员工、顾问、代理人等）；

（2）自行或与他人合伙经营与甲方同类产品或业务；

（3）为与甲方存在竞争关系的单位或个人提供咨询、技术支持、服务等任何形式的协助。

1.2本协议所称“竞争关系”，指单位或个人从事的业务与甲方业务范围相同或类似，包括但不限于：【例如：互联网产品研发、智能硬件设计、移动应用开发、用户运营服务等，具体以甲方营业执照载明的经营范围及实际开展的业务为准】。

1.3竞争单位包括但不限于：

（1）与甲方生产、销售同类产品的企业；

（2）与甲方提供同类服务的企业；

（3）甲方已书面通知乙方列为竞争对手的企业。

第二条竞业限制期限

2.1任职期间：乙方在甲方任职期间，持续履行本协议约定的竞业限制义务。

2.2离职后：自乙方与甲方解除/终止劳动关系之日起【】个月（不超过24个月），乙方履行本协议约定的竞业限制义务。

2.3期限届满后，本协议自动终止，但乙方对甲方商业秘密的保密义务不受此限（若商业秘密仍处于保护期内，乙方需继续保密）。

第三条竞业限制补偿

3.1甲方应向乙方支付竞业限制补偿，标准为乙方离职前12个月平均工资的【】%（不低于当地最低工资标准）。

3.2补偿支付方式：按月支付，自乙方离职后的次月【】日（例如：15日）前，甲方将当月补偿支付至乙方指定银行账户（账户信息：开户行【】，账号【】）。

3.3若甲方逾期支付补偿超过30日，乙方有权书面通知甲方解除本协议，且无需承担违约责任；若乙方未解除协议，甲方应按应付未付金额的【】%（例如：每日万分之五）支付逾期利息。

第四条乙方保密义务

4.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方商业秘密，包括但不限于：

（1）甲方产品设计方案、技术参数、测试数据、用户体验报告；

（2）甲方客户信息、市场调研数据、营销策略、定价方案；

（3）甲方未公开的财务数据、运营数据。

4.2乙方离职时，应将所有甲方商业秘密相关资料（纸质、电子文档等）归还甲方，不得留存任何副本。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第一条约定，应向甲方支付违约金，数额为【】（例如：离职前12个月平均工资×【】个月，或竞业限制补偿总额的3-5倍）。

5.2若乙方违约导致甲方遭受损失（包括但不限于商业秘密泄露损失、市场份额下降、客户流失、维权费用等），且违约金不足以弥补损失的，乙方应就不足部分承担赔偿责任。

5.3若甲方违反本协议第三条约定，逾期支付补偿超过30日，乙方有权解除协议，且甲方应支付已产生的补偿及逾期利息。

第六条协议解除与终止

6.1本协议可因下列情形解除：

（1）双方协商一致书面解除；

（2）甲方提前30日书面通知乙方解除，同时支付乙方【】个月补偿作为额外补偿；

（3）甲方逾期支付补偿超过30日，乙方书面通知解除；

（4）乙方违反本协议，甲方书面通知解除。

6.2本协议期限届满，自动终止。

第七条争议解决

因本协议产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1乙方离职后，通讯地址或银行账户变更的，应提前10日书面通知甲方，否则甲方按原信息发送的通知或支付的款项视为有效。

8.2本协议为劳动合同补充协议，与劳动合同具有同等法律效力；若约定不一致，以本协议为准。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（乙方）、盖章（甲方）之日起生效。