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员工安全生产责任制细则

一、总则

安全生产是企业发展的生命线，员工是安全生产的直接参与者和受益者，落实员工安全生产责任制是实现企业安全生产目标的根本保障。本细则依据国家相关法律法规及企业实际情况制定，旨在明确全体员工在安全生产中的具体责任与义务，规范安全生产行为，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命安全与企业财产安全。

本细则适用于企业全体在职员工，包括正式工、合同工、临时工及实习人员等。每位员工均应认真学习、严格遵守，并将安全生产责任融入日常工作的每一个环节。

二、员工安全生产基本责任

每位员工在生产工作中，应牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以对个人、对他人、对企业高度负责的态度，切实履行以下基本安全生产责任：

（一）遵守规章制度，服从安全管理

1.严格遵守国家及地方关于安全生产的法律、法规、标准，以及企业各项安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律。

2.认真执行各级管理人员及安全管理人员的合理安全指令，对于违章指挥有权拒绝，并可向上级主管部门报告。

3.积极参与企业及所在部门组织的各项安全生产活动，如安全例会、安全培训、应急演练等，不断增强安全意识和自我防护能力。

（二）学习安全知识，掌握安全技能

1.主动学习安全生产法律法规、安全技术知识和本岗位操作规程，熟悉本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急处置方法。

2.积极参加企业组织的安全生产教育培训，确保具备本岗位所需的安全生产知识和操作技能，经考核合格后方可上岗作业。特种作业人员必须持有效证件上岗，并按规定参加复审。

3.虚心向有经验的同事学习安全操作技能，不断提高自身安全素养和应急处置能力。

（三）正确使用和维护安全防护设施、设备与用品

1.熟悉并正确佩戴、使用劳动防护用品、用具，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防尘口罩等，确保其处于完好有效状态。

2.爱护和正确使用生产设备、设施及安全防护装置，不得随意拆除、损坏或挪用。发现设备、设施存在安全隐患或故障时，应立即停止使用，并及时报告班组长或相关负责人。

3.保持作业场所和设备设施的清洁、整齐，物料堆放有序，通道畅通无阻，为安全生产创造良好环境。

（四）排查安全隐患，及时报告险情

1.在日常工作中，应时刻关注作业环境及周边的安全状况，积极参与本岗位及作业区域的安全隐患排查工作。

2.发现任何不安全因素、事故隐患或发生险情时，应立即采取可能的应急措施，并第一时间向直接上级或企业安全管理部门报告，同时做好现场保护。

3.对于自己无法处理的安全隐患，不得擅自冒险作业，应等待隐患排除并确认安全后方可恢复工作。

（五）遵守作业规程，确保作业安全

1.严格按照本岗位安全操作规程进行作业，严禁违章操作、冒险蛮干。

2.进行危险性作业（如动火、进入受限空间、高处作业等）时，必须严格执行审批制度，落实各项安全防护措施，在确认安全条件具备后方可进行作业。

3.有权对本岗位的安全生产提出合理化建议，对他人的违章作业行为有权进行劝阻和制止，对威胁自身或他人安全的紧急情况，有权采取紧急避险措施。

（六）参与事故处置，配合事故调查

1.发生生产安全事故时，应立即启动相应的应急预案，在确保自身安全的前提下，积极参与事故救援，抢救受伤人员和国家财产。

2.事故发生后，应如实向事故调查处理人员反映事故发生的经过、原因和有关情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。

3.积极配合企业及有关部门对事故的调查处理，吸取事故教训，落实防范措施，防止类似事故再次发生。

（七）增强安全意识，履行告知义务

1.积极参加企业组织的安全生产宣传教育活动，不断提高自身的安全意识、风险辨识能力和自我保护能力。

2.对于新入职员工、转岗员工或外来参观、学习、实习人员，有义务向其告知本岗位及作业区域的危险因素、安全注意事项和应急处置方法。

3.不操作自己不熟悉的设备或从事自己不具备资质的作业。

三、责任落实与保障

1.教育培训保障：企业人力资源部门及安全管理部门应定期组织员工进行安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全技能及应急处置能力的培训和考核，确保员工具备履行安全责任所需的知识和能力。

2.物资保障：企业应按照国家规定为员工提供符合标准的劳动防护用品、安全防护设施和应急救援器材，并保障其正常维护和更新。

3.监督检查：各级管理人员及安全管理部门应加强对员工安全生产责任制落实情况的监督检查，对发现的问题及时提出整改要求，并跟踪落实。

4.激励与考核：企业应建立健全安全生产奖惩制度，将员工安全生产责任制的落实情况纳入绩效考核体系。对在安全生产工作中表现突出、有效避免事故发生的员工给予表彰和奖励；对违反安全生产责任制、造成事故或重大隐患的员工，按照有关规定给予处