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事业单位财务人员工作总结

一、年度工作概述

本年度，在单位党组及上级主管部门领导下，财务科围绕单位中心工作，严格落实《政府会计制度》《预算法实施条例》等政策要求，以“规范管理、精准核算、高效服务、风险防控”为核心，完成各项财务任务。全年累计处理会计凭证12300余张，编制财务报表48套，预算执行率达98.2%，资产账实相符率99.5%，未发生任何财务违规事件，为单位事业发展提供了坚实的资金保障。

二、核心工作开展情况

（一）预算管理：强化全流程管控，提升资金配置效率

1.科学编制预算：采用“零基预算+项目预算”结合模式，打破基数依赖。全年编制部门预算总额1.2亿元，其中公用经费压缩5.3%（较上年减少62万元），项目经费向“民生服务、重点攻坚”等核心工作倾斜（占比提升至72%）。针对3个跨年度项目，细化季度执行节点，确保预算与实际需求匹配。

2.严格预算执行：建立“月度跟踪、季度分析、年度考核”机制，每月梳理预算执行进度，对执行率低于60%的2个项目发出预警，督促科室调整工作节奏。全年预算执行率达98.2%，其中公用经费执行率97.8%，项目经费执行率98.5%，未出现超预算、无预算支出。

3.规范预算调整：全年办理预算调整3次（均为上级追加及项目结转），严格履行“科室申请—财务审核—党组审批—上级备案”流程，调整金额合计850万元，无违规调整情况。

（二）核算管理：落实政府会计要求，提升核算精准度

1.规范账务处理：严格执行《政府会计制度》权责发生制与收付实现制平行核算，全年处理预算会计凭证6100张、财务会计凭证6200张，凭证审核通过率99.7%（退回不规范凭证32张，涉及金额18.6万元）。重点规范“应付职工薪酬”“固定资产折旧”等科目核算，确保数据准确。

2.及时编制报表：按时完成月度、季度、年度财务报表及决算报表编制，全年上报报表48套，上报及时率100%。年度决算与预算对比差异率控制在1.2%以内，差异原因均经核实并附说明，顺利通过上级部门审核。

3.强化档案管理：完成2022年度财务档案归档，整理凭证、账簿、报表等档案120卷，严格执行“专人管理、专柜存放、借阅登记”制度，档案完整率100%。

（三）资金管理：严守财经纪律，保障资金安全

1.规范资金收付：严格执行国库集中支付制度，全年通过国库系统收付资金1.18亿元，其中直接支付9200万元、授权支付2600万元，无违规转账、现金支取情况。职工工资、公积金、社保等款项按时发放，全年发放工资福利3200万元，无差错、无延误。

2.加强账户管理：对单位3个银行账户进行合规性检查，无出租出借、违规开立账户情况。每月与银行对账，差异率为0，现金盘点（备用金）无短缺、白条抵库现象。

3.严控债务风险：单位无隐性债务，存量债务（1笔200万元）按时偿还，无逾期。严格审核对外借款、担保事项，全年未发生新增债务。

（四）资产管理：摸清家底，提升资产使用效益

1.开展资产清查：完成年度资产清查工作，摸清固定资产、无形资产家底：固定资产账面值8500万元，实存8457万元，账实相符率99.5%；无形资产账面值1200万元，均为合法取得。对清查中发现的5件盘亏资产（原值1.2万元），按程序上报审批后核销。

2.规范资产配置与处置：新增资产均按预算审批，无超标准配置（如办公设备配置符合《行政事业单位资产配置标准》）；全年处置报废资产18件（原值3.5万元），残值收入0.8万元全部上缴国库，处置流程合规。

3.建立资产台账：更新资产台账，实现“一物一码、领用登记、定期盘点”，全年办理资产领用56次、归还32次，资产使用效率提升10%（部分闲置设备调剂至基层科室使用）。

（五）内控建设：完善制度，强化风险防控

1.修订完善制度：结合政策变化，修订《财务报销管理办法》《预算调整审批流程》，新增《财务风险点排查制度》《固定资产处置流程》，全年出台/修订制度4项，覆盖财务全流程。

2.排查防控风险：开展2次财务风险点排查，梳理风险点12个（如报销审核不严、预算执行偏差、资产流失等），制定防控措施20条。例如，针对“报销审核”风险，增加“科室负责人+财务审核+分管领导审批”三级审核环节，全年未发生虚假报销事件。

3.配合内部审计：配合单位内部审计部门完成“2022年度预算执行审计”“重点项目资金使用审计”，提出整改建议8条，已完成整改7条（剩余1条涉及资产信息化升级，正在推进）。

（六）政策学习与队伍建设

1.强化政策学习：组织财务人员学习《政府会计制度解释第10号》《预算法实施条例》等政策4次，参加上级部门培训6人次；邀请会计师事务所专家开展“政府会计