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2024企业人力资源工作计划范文（30篇）.pdfVIP

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  • 2026-01-26 发布于河北
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2024企业人力资源工作计划范文（30篇）.pdf

    2024企业人力资源工作计划范文（30篇）

    2024企业人力资源工作计划范文篇4

    一、试用期人员管理规范：

    包括新人员的引、入职、试用、培训、转正、辞退等一

    系列流程的管理；

    二、员工培训与开发：

    首先积极动员各部门提交20_上半年工作总结、培训情况

    和下半年工作计划、培训计划；

    人力资源部会同用人部门完成新员工入职培训、部门为

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