- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 48页
- 2026-01-27 发布于中国
- 举报
2025广东广州市南沙区教育局联合中国教科院招聘事业编制小学校长1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在古代,结婚存在六大礼节,依次为纳采、问名、纳吉、纳征、请期、亲迎。男方家庭行纳采礼之后,会再委托媒人询问女方的姓名、排行、出生年月以及时辰,进行问名时必须携带礼物,一般用()。
A.猪
B.鸡
C.雁
D.鸭
【答案】:C
【解析】本题考查古代结婚礼节中问名所携带礼物的相关知识。在古代结婚的六大礼节里,问名是男家行纳采礼后,托媒人询问女方的名字、排行、出生年月及时辰,且问名须携带礼物。在古代问名时一般携带的礼物是雁。这是因为雁是候鸟,秋天南飞,春天北归,来去有时,不失时节,所以古人认为雁是随阳之鸟,以雁为礼象征着婚姻的忠贞和信守时约。而猪、鸡、鸭并非问名时通常携带的礼物。所以正确答案为在问名时一般用雁。
2、以下属于批办工作中特别强调的注意事项的是()。
A.认真研读公文,弄清对方意图、问题的性质与实际情况
B.不得越权批办公文
C.批办公文的方式有多种,如电话沟通、现场办公、面谈等
D.要求加强协商,努力协调各方关系
【答案】:B
【解析】批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动。在批办工作中,领导人必须在自己的职权范围内进行批办,不得超越自身权限,这是批办工作特别强调的重要注意事项。认真研读公文,弄清对方意图、问题的性质与实际情况是公文处理的一般性要求,并非批办工作特别强调的内容。批办公文的方式有多种,如电话沟通、现场办公、面谈等,这只是对批办方式的描述,不是特别强调的注意事项。要求加强协商,努力协调各方关系,更多是在公文办理过程中的协调工作要求,并非批办工作特别强调的核心内容。所以特别强调的是不得越权批办公文。
3、在管理职能中,()是管理过程的活动灵魂,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是实现管理效率和效果的关键。
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】:C
【解析】在管理的各项职能中,计划职能是对未来活动进行预先规划和安排,它为管理活动提供了方向和目标;组织职能是为实现目标,对组织内的各种资源进行合理配置和安排;控制职能是对管理活动的过程和结果进行监督和调节,以确保目标的达成。而领导职能是管理者引导和影响组织成员,发挥他们的积极性和创造性,去实现组织目标的活动。它贯穿于管理活动的全过程,是管理过程的活动灵魂。因为领导活动需要管理者具备良好的素质、卓越的决策能力、沟通能力和激励能力等,集中体现了管理者的素质和管理能力。并且有效的领导能够激发员工的工作热情,协调组织成员之间的关系,从而提高组织的效率和效益,是实现管理效率和效果的关键。所以题干描述的是领导职能。
4、《行政许可法》规定,当存在数量限制的行政许可有两个以上申请人且申请均符合法定要求时,行政机关应当()。
A.均不给予行政许可
B.根据受理申请的先后顺序做出许可决定
C.抽签决定许可决定
D.根据发出申请的先后顺序做出许可决定
【答案】:B
【解析】依据《行政许可法》规定,对于有数量限制的行政许可,当两个以上申请人申请均符合法定要求时,行政机关应根据受理申请的先后顺序作出许可决定。这是为了保证行政许可的公正性和有序性,避免随意性操作。先受理的申请意味着申请人更早地进入行政许可的流程,按照受理顺序作出决定符合合理的行政程序。而均不给予行政许可不符合行政许可的设立目的,行政机关的职责是对符合条件的申请人依法作出许可决定;抽签决定许可决定缺乏明确的合理性依据,没有体现出申请人申请的实际情况和先后顺序;根据发出申请的先后顺序作出许可决定不具有可操作性,因为行政机关难以准确知晓申请人发出申请的具体时间,且发出申请时间与行政机关实际工作流程关联不大,应以行政机关受理时间为准。所以这种情况下应根据受理申请的先后顺序作出许可决定。
5、张同学毕业后,运用自有资金开展创业活动,其使用自有资金所应计算的利息收入,从成本角度来看是()
A.固定成本
B.隐性成本
C.会计成本
D.生产成本
【答案】:B
【解析】本题考查成本的分类相关知识。解题关键在于理解不同成本类型的定义,并根据题干中对使用自有资金应计算利息收入这一情况来判断属于哪种成本。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内,不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。而题干强调的是自有资金的利息收入,并非是与业务量无关的固定支出,所以该情况不属于固定成本。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格。张同学使用自有资金进行创业,这笔资金如果不用于创业而用于其他投资,是可以获得利息收入的,这部分本应获得却因用于创业而放弃的利息收入,就属于隐性成本,因为它是企业使用自有生产要素时所隐含的
您可能关注的文档
- 2025江西吉安市农业农村发展集团有限公司及下属子公司第二批招聘9人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025江苏省环保集团有限公司本部信息化数字化管理岗招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2025江苏扬州市高邮市农文旅产业投资集团有限公司招聘2人备考题库带答案详解.docx
- 2025江苏徐州市邳州市第三批公益性岗位招聘3人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员9人备考题库(四十九)及答案详解(新).docx
- 2025江苏南京大学智能科学与技术学院科研人员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025江苏南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)招聘高层次人才5人备考题库(含答案详解).docx
- 2025枣庄市卫生健康服务中心招聘120急救电话调度员1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025新疆温泉县灵泉文化旅游发展有限责任公司招聘备考题库有完整答案详解.docx
- 2025新疆双河国投运营集团有限公司财务人员招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2026年荆州市中心城区企业(民办高校)引进人才780人笔试考试备考题库及答案解析.docx
- 2026湖南永州市冷水滩区司法局见习生招聘3人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026四川广安市广安区白市镇人民政府选用片区纪检监督员1人考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026上海浦东新区基础医学院招聘教学科研人员19人考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026山东青岛农业大学海都学院招聘考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026海南国资运营招聘9人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026陕西西北工业大学航空学院魅影团队非事业编工勤人员招聘1人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 首都医科大学附属北京安贞医院南充医院(南充市中心医院)2025年第二批引进高层次人才公开考核招聘岗位调整考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年上半年黑龙江事业单位联考绥化市招聘186人考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年上半年玉溪师范学院招聘人员(6人)考试笔试备考题库及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)