- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 47页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025河北邯郸邯山区第二批招聘社区工作者20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、由国家制定或认可,依靠国家强制力保证实施,用以规定各种行为规范的法规、规章属于()。
A.规范性文件
B.领导指示性文件
C.呈请性文件
D.证明性文件
【答案】:A
【解析】法规、规章属于规范性文件。规范性文件是指国家制定或认可,并由国家强制力推行的用以规定各种行为规范的文件。领导指示性文件主要是上级对下级工作的指示、命令等;呈请性文件是下级向上级提出请求、建议等;证明性文件是用于证明某种事实或情况的文件。所以答案是规范性文件。
2、下列关于日常生活中的常识,不正确的是()。
A.影响树木落叶的最重要因素是细胞的新陈代谢
B.未满12岁的儿童,不能在马路上骑自行车
C.蓝底、白色图案的交通标志是警告标志
D.水稻种子在氧气供应不足的条件下的萌发特点是胚芽长、胚根短
【答案】:C
【解析】国家标准《道路交通标志和标线》规定,蓝底、白色图案的交通标志是指示标志,黄(橙)底、黑色图案的交通标志是警告标志,白底、红色图案的交通标志是禁令标志。
3、2018年12月15日,历史小说作家二月河去世。二月河凭借所著五百万字的“帝王系列”——《康熙大帝》《雍正皇帝》《乾隆皇帝》三部作品,为海内外读者所熟知。关于“帝王系列”所描写的这段历史,下列说法正确的是()。
A.康熙皇帝在位时留下了收复台湾、赶走荷兰殖民者的丰功伟绩
B.康乾盛世是发生在康熙、乾隆两朝统治时期中国古代封建王朝的最后一个盛世
C.康乾盛世期间清代学者曹雪芹创作了中国古典小说巅峰之作《红楼梦》
D.文字狱这一迫害知识分子的狱事在康熙时期首创,在乾隆时期达到顶峰
【答案】:C
【解析】该题主要考查“帝王系列”所描写历史时期的相关史实。逐一分析各说法:-收复台湾、赶走荷兰殖民者的是郑成功,并非康熙皇帝。-康乾盛世是指经历康熙、雍正、乾隆三朝统治时期中国古代封建王朝的最后一个盛世,并非仅康熙、乾隆两朝。-康乾盛世期间,清代学者曹雪芹创作了中国古典小说巅峰之作《红楼梦》,该项说法正确。-文字狱并非在康熙时期首创,早在西汉时就已出现,清代文字狱在顺治时期就已存在。综上,正确说法是康乾盛世期间清代学者曹雪芹创作了中国古典小说巅峰之作《红楼梦》。
4、人们常说“计划不如变化快”,但计划是为了更好地应对变化,那么一般来说,计划始于()。
A.目标确立
B.计划审定
C.机会估量
D.问题识别
【答案】:C
【解析】计划工作是一个科学的逻辑过程。一般来说,机会估量是计划工作的起点,它要在实际的计划工作之前就着手进行。在进行计划时,需要对未来可能出现的机会进行初步的分析和评估,判断组织所具备的优势、面临的劣势以及可能遇到的机会和威胁等,从而为后续的计划制定提供基础。目标确立是在机会估量之后进一步明确的内容,它依据对机会的估量来确定组织要达成的方向;计划审定是计划制定完成后的审核环节;问题识别虽然也是管理中的重要步骤,但并非计划工作的起始点。所以计划始于机会估量。
5、“养兵千日,用在一时”体现的是使用人才应遵循()的原则。
A.合理流动,适才适用
B.合理搭配,整体效能
C.重视培养,用养结合
D.量才用人,取能相称
【答案】:C
【解析】本题可根据各用人原则的内涵,结合“养兵千日,用在一时”的含义来进行分析。“养兵千日,用在一时”体现的是平时对力量进行培养,在关键时刻发挥作用,强调培养和使用的结合。合理流动,适才适用强调的是人才要在不同岗位、地区等进行合理流动,以实现人与岗位的最佳匹配,使人才的才能得到充分发挥,与“养兵千日,用在一时”的培养和使用结合的含义不符。合理搭配,整体效能侧重于将不同类型、不同才能的人才进行科学合理的搭配,从而使团队整体发挥出最大的效能,主要关注的是人才组合的效果,并非培养与使用的关系,与题目所表达的意思不一致。重视培养,用养结合意思是既要重视对人才的培养,为人才提供学习、成长和提升的机会,又要合理使用培养出来的人才,让其在合适的时机发挥作用,这与“养兵千日,用在一时”所表达的平时培养、关键时刻使用的理念相符。量才用人,取能相称是指根据人才的能力大小来安排合适的工作岗位,使人才的能力与岗位要求相匹配,重点在于量才与岗位的适配,而不是培养和使用的结合,与题目含义不相关。因此,“养兵千日,用在一时”指使用人才应遵循重视培养,用养结合的原则。
6、原则上应主送一个上级机关,且需一事一提的公文文种是()。
A.请示
B.报告
C.汇报
D.通知
【答案】:A
【解析】请示是适用于向上级请求指示、批准的公文。为了便于上级处理和有针对性地给予答复,原则上主送一个上级机关,并且应该一事一请。报告是向上级机关汇报工作、反
您可能关注的文档
- 2025河南平煤神马平绿置业有限责任公司招聘3人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025河南对外经济贸易职业学院招聘工作人员10人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025河南医学高等专科学校招聘高层次人才2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025河南信阳市潢川县妇女联合会招聘2名全日制公益性岗位备考题库有完整答案详解.docx
- 2025河南信阳城发水务有限公司招聘2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025河南信阳国信发展集团有限公司招聘职业经理人3人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025河南三门峡社会管理职业学院招聘人事代理人员11人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025河北闻知饶安高级中学招聘退役军人若干备考题库(含答案详解).docx
- 2025河北闻知饶安高级中学招聘退役军人若干备考题库及答案详解1套.docx
- 2025河北邯郸邯山区第二批招聘社区工作者20人备考题库含答案详解.docx
- 2025年文化创意产业博览会举办项目文化体验式消费模式可行性研究报告.docx
- 2025年跨境电商海外市场移动端购物体验优化可行性研究报告.docx
- 智能化医疗诊断系统2025年市场推广前景评估.docx
- 广东省深圳市龙岗区宏扬学校八年级下学期期中地理试题-A4.docx
- 2026年自动驾驶在物流创新中的报告.docx
- 2026及未来5年高效絮凝剂项目可行性研究报告.docx
- 节能环保新风尚:2025年新型建筑材料应用前景报告.docx
- 2025年中国火腿心市场调查研究报告.docx
- 城市公共自行车智能管理系统2025年技术创新与用户满意度可行性研究报告.docx
- 线上线下融合教育综合体项目在2025年技术创新与教育资源共享模式研究.docx
原创力文档

文档评论(0)